Einleitung

möchten Sie schon heute an der Gebäudetechnik von morgen mitarbeiten? Dann könnte RGS der ideale Arbeitgeber für Sie sein!

RGS steht für moderne und professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit mehr als 25 Jahren liefern wir als Unternehmen branchenübergreifende Lösungen für unsere renommierten Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitern und sechs Standorten deutschlandweit sowie unseren Tochtergesellschaften agieren wir bundesweit.

Unser Erfolg gründet sich auf einem hochmotivierten und engagierten Mitarbeiterteam. Wir legen besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, zu fördern und fortzubilden.

Ihre Aufgaben

• Montage und Installation von Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen
• Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Durchführung von Messungen an den Anlagen
• Umsetzung von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen zur Optimierung der Anlagen
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten für eine lückenlose Nachverfolgbarkeit und Transparenz

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufseinsteiger als Kundendienstmonteur oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Kundendiensttechniker
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähig, zuverlässig und belastbar
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchie
• Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung und hochwertigem Werkzeug
• Firmenhandy
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
• Spesenabrechnung
• Betriebliche Erfahrung Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
• Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
• Überstunden werden mit einem Zuschlag von +25 % zusätzlich vergütet
• Bereitschaftsdienst wird selbstverständlich auch vergütet, selbst wenn kein Einsatz notwendig ist
• Ergebnisbeteiligung / Prämienausschüttung bei Erreichung des Jahresziels mit deinem Team
• Hochwertige Arbeitskleidung + Sicherheitsschuhe mit einem Arbeitgeberzuschuss 120,00€ pro Paar
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
• Private Unfallversicherung - Rundum abgesichert, auch privat.
• Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
• Gesundheit & Mobilität: Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz)

Weitere Informationen

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung und der Chiffre-Nummer vorzugsweise per E-Mail an [email protected].

Für direkte Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen auch unser Personalrekruter, Herr Levent Cebe, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter +49 171 3060061 (auch per WhatsApp).

* Alle personenbezeichnenden Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.