Kranfahrer Staplerfahrer (m/w/d)

Kranfahrer Staplerfahrer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Kranfahrer
Staplerfahrer
Flurförderzeuge
Überstunden
Nachtschicht

Zusammenfassung

Tempton sucht Kranfahrer Staplerfahrer (m/w/d) in Lupburg. Aufgaben umfassen das Bedienen von Kranen und Flurförderzeugen. Anforderungen: schriftliche Befähigung, Flexibilität, gute Deutschkenntnisse. Benefits: unbefristete Anstellung, Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

KranfahrerStaplerfahrerFlurförderzeugeÜberstundenNachtschicht

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Kranfahrer Staplerfahrer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 210 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Bedienen und Steuerung von Decken-/Hallenkränen
  • Präzises Bewegen von Lasten
  • Be- und Entladen von LKW´s
  • Materialbereitstellung für die Produktion
  • Einlagerung von Artikeln
  • Innerbetrieblicher Transport mittels Flurförderzeugen

Das bringen Sie mit:

  • Schriftliche Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen und Kränen
  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
  • Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
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