Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Konstruktionsmechaniker
Metallbearbeitung
WIG Schweißen
MAG Schweißen
Technische Zeichnung

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Tempton Personaldienstleistungen sucht einen Konstruktionsmechaniker (m/w/d) für die Fertigung von Einzelteilen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Kenntnisse der Deutschen Sprache, Schweißkenntnisse von Vorteil.

Schlüsselwörter

Konstruktionsmechaniker
Metallbearbeitung
WIG Schweißen
MAG Schweißen
Technische Zeichnung

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischer Zeichnung
  • Metallbearbeitung und Metallverarbeitung von Stahl und Edelstahl
  • Bohren, Biegen und Kanten von Metallteilen / Blechen
  • Verschweißen, Verschrauben und Nieten
  • Wartung und Instandsetzung von Konstruktionen, Werkzeugen und Produktionsmaschinen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Teilezurichter (m/w/d)
  • Gerne auch Gesellen aus der Industrie wie z.B. Schlosser (m/w/d)
  • Kenntnisse der Deutschen Sprache
  • Schweißkenntnisse MAG und / oder WIG von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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