Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Instandhaltung von Betriebsmitteln
• Fertigung und Montage von Baugruppen im Metallbau
• Bearbeitung von Metallteilen (sägen, stanzen, abkanten, etc.)
• Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen oder technischen Systemen
• Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
• Fehlersuche und Behebung von Störungen an Produktions- oder Fertigungsanlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Maschinen
• Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Teilezurichter (m/w/d)
• gerne auch Gesellen aus der Industrie, z.B. Schlosser (m/w/d), die in das Handwerk wechseln möchten
• zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Präzision und Sorgfalt
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung