Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität durch kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Pflegeprozesse.
• Fachgerechte Umsetzung des Pflegeprozesses und Umsetzung von ärztlichen Anordnungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung des Bereiches und Sicherung einer optimalen fachgerechten Ablauforganisation und Ressourcenauslastung.
• Einbringung von Fachexpertise und kommunikativer Kompetenz, um das Team weiterzuentwickeln.
• Übernahme von Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung sowie Weiterentwicklung der Pflege.
• Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen.
• Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.
• Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften zu Hygiene, Datenschutz, Medizinprodukten und Geräten.
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden (w/m/d) und Praktikanten (w/m/d).

Anforderungen

• Einen Berufsabschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Wünschenswert mit Zusatzqualifikationen zur Leitung einer Organisationseinheit
• Sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise
• Durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten und Handeln
• Interesse an einer modernen Arbeitsorganisation

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten

In Vollzeit,
befristet,
Standort: Lohr a. Main 3.000,- € Start-Prämie

Benefits

Gehalt
Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Starterprämie
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
13. Gehalt
Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Betriebliche Altersvorsorge
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Urlaub
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Zukunft
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Team
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
Gesundheit (BGM)
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Beruf & Familie
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Fort- und Weiterbildung
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Benefits Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
JobRad
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Attraktiver Landkreis
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Standort

Lohr a. Main

Grafen-von-Rieneck-Straße 5
97816 Lohr am Main
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Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an:

Jessica Werthmann

Leitung Abteilung Personal und Recht