Einleitung

Klinikmanagerin / Klinikmanager (d/w/m) Kardiologie

Fachgebiet
Kardiologie, Angiologie

Kennziffer: 6357 | Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.02.2026 | Entgeltgruppe: E11 | Einsatzort: Campus Benjamin Franklin, Steglitz

Arbeiten am Deutschen Herzzentrum der Charité

Unsere Klinik für Kardiologie, Angiologie und Intensivmedizin am Standort Steglitz (CBF) unter ärztlicher Leitung von Prof. Dr. med. Ulf Landmesser bietet eine umfangreiche kardiologische Versorgung auf höchstem medizinischen und wissenschaftlichen Niveau.

Sie unterstützen den Klinikdirektor in allen konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen der Kliniksteuerung. In der Position als Klinikmanagerin bzw. Klinikmanager begleiten Sie Projekte der Klinikleitung verantwortlich und berichten direkt an den Klinikdirektor.

Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Prozesse
• Implementierung qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Klinikdirektion sowie leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Klinik
• Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen und Berufsgruppen
• Weiterentwicklung des Zuweisermanagements
• Controlling und Monitoring der Personalkosten, Stellenpläne und Vertragsfristen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Eigenverantwortliche Projektarbeit zu operativen Themen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Economics, Recht und Wirtschaft oder abgeschlossene vergleichbare Fachausbildung
• Berufserfahrung im Gesundheits- bzw. Krankenhauswesen
• Kenntnisse der Strukturen im Hochschulbereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse des DRG-Systems
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Access) und idealerweise ebenfalls SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement
• Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patientinnen und Patienten, Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern

Wir bieten

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
• Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K
• Die Position ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist endet am: 06.02.2026
• Kennziffer: 6357

Weitere Informationen

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Jetzt unkompliziert über unser Online-Tool bewerben und ein Teil der Charité werden.

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Bei Fragen wenden Sie sich gern an:

Dr. Katja Eddel
Referentin des Stellv. Ärztlichen Direktors DHZC
[email protected]

Charité – Universitätsmedizin Berlin
Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de

Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 - Hier finden Sie weitere Informationen

Den Tarifvertrag finden Sie hier

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungs­positionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

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