Einleitung

Du möchtest einen wichtigen Beitrag leisten und Kinder in ihrer Freizeit begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab sofort einen Kinderpfleger, Sozialassistenten oder Heilerziehungspflegeassistent (m/w/d) für eine OGS in Düsseldorf in Teilzeit (27h/Woche).

Deine zukünftigen Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern nach dem Unterricht
• Mitgestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Spielen, Bastel- und Kreativprojekten
• Unterstützung bei Hausaufgaben und Lernangeboten
• Förderung eines positiven und respektvollen Miteinanders im Betreuungsraum
• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, Lehrkräften und Eltern
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
• Übernahme von Aufräum- und Reinigungsaufgaben im Betreuungsbereich

Das bringst Du mit

• Staatliche Anerkennung als Kinderpfleger, Sozialassistent, Heilerziehungspflegeassistent (m/w/d)
• Freude am Umgang mit Kindern
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern in der OGS
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Engagement
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und dem Team

Das bieten wir Dir

Die Arbeitszeiten sind immer Montags – Freitags von 10:30 – 16:30 Uhr.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Urlaubstage
• attraktive, übertarifliche Vergütung
• bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
• bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
• übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
• Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
• Private Krankenzusatzversicherung
• Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
• Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
• Work-Life Balance durch:
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Dienstplanwünsche
• kein Einspringen
• Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten