Dla mojego klienta - agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, świadczącej kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji, zarządzania personelem oraz wsparcia procesów HR prowadzę rekrutację na stanowisko Kierownika/Kierowniczki działu kadr i HR., , Poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie kluczową rolę w zarządzaniu obszarem kadr i HR oraz będzie realnym partnerem dla Zarządu i zespołów operacyjnych. Szukamy kandydata/kandydatki, który/a potrafi łączyć rzetelną wiedzę kadrowo-prawną z podejściem nastawionym na ludzi, porządkowanie procesów i wspieranie rozwoju organizacji., , Idealny kandydat/kandydatka to osoba, która naturalnie buduje relacje, potrafi pełnić rolę „dobrego ducha” obszaru HR, a jednocześnie skutecznie egzekwuje standardy i procedury. Osoba energiczna, samodzielna i proaktywna, która potrafi reagować na bieżące wyzwania, wspierać pracowników oraz menedżerów i dbać o pozytywną atmosferę pracy przy zachowaniu profesjonalizmu i wysokiej jakości procesów HR., , Stanowisko daje możliwość realnego wpływu na kształtowanie polityki personalnej, współtworzenie standardów i rozwiązań HR oraz dalszego rozwoju w dynamicznie rosnącym środowisku agencji pracy tymczasowej.