Szukamy nie tylko specjalisty, ale lidera z pasją, który potrafi zamienić strategię w sukces, a pomysł w kampanię, która zostaje w pamięci. Jeśli marketing to dla Ciebie nie tylko praca, ale pole do kreacji i odważnych działań – czytaj dalej! SZUKAMY OSOBY, KTÓRA: ma wykształcenie wyższe (najlepiej marketing, zarządzanie, ekonomia lub kierunki pokrewne),ma kilka lat doświadczenia w marketingu B2B i minimum 2–3 lata samodzielnego prowadzenia działań marketingowych dla usług (mile widziana znajomość branży TSL/logistycznej),tworzyła i realizowała strategie marketingowe, prowadziła kampanie online (SEO/SEM, social media, kampanie płatne),potrafi zarządzać budżetem i wyciągać wnioski z liczb (Google Analytics lub inne narzędzia analityczne są Ci dobrze znane),umie współpracować z działem sprzedaży, agencjami i freelancerami,ma świetne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne – potrafi pisać i mówić tak, żeby klienci biznesowi chcieli słuchać,zna język angielski na poziomie, który pozwala swobodnie pracować z materiałami i klientami zagranicznymi,jest samodzielna, dobrze organizuje swoją pracę i umie ustalać priorytety. JAKIEJ OSOBOWOŚCI SZUKAMY: Chcemy pracować z kimś, kto: jest przebojowy i ma inicjatywę – nie czeka na brief, tylko wychodzi z pomysłami,jest kreatywny, pomysłowy i szuka rozwiązań, a nie problemów,potrafi połączyć luz w głowie z porządkiem w kalendarzu – jest zorganizowany i systematyczny,bierze odpowiedzialność za projekt i nie boi się decydować,buduje relacje – z zespołem, klientami, partnerami i podwykonawcami. TWOJE ZADANIA – KONKRET, NIE OGÓLNIKI Na co dzień będziesz: organizować pracę zespołu marketingu – stawiać cele, ustalać priorytety, rozliczać efekty,tworzyć i aktualizować strategię marketingową firmy (B2B, TSL) razem z zarządem i działem sprzedaży,przygotowywać roczne i kwartalne plany działań marketingowych i zarządzać budżetem,prowadzić kampanie promujące kluczowe usługi (spedycja, agencja celna, magazyn) – online i offline,dbać o materiały sprzedażowe i wizerunkowe (oferty, prezentacje, case studies, materiały targowe),współpracować z działem sprzedaży przy pozyskiwaniu nowych klientów i utrzymaniu relacji z obecnymi,pilnować strony www – aktualność treści, przejrzystość dla klienta biznesowego, współpraca z dostawcami zewnętrznymi,prowadzić i nadzorować profile firmowe w social media oraz kampanie płatne (m.in. Google, SM), analizować wyniki i wyciągać wnioski,planować i organizować udział firmy w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych oraz własne eventy (webinary, spotkania eksperckie),przygotowywać informacje prasowe i materiały wizerunkowe oraz budować relacje z mediami branżowymi,wybierać i nadzorować pracę podwykonawców (graficy, copywriterzy, agencje, drukarnie) i pilnować jakości materiałów,monitorować efekty działań marketingowych (liczba zapytań, ruch na stronie, wyniki kampanii) i raportować je zarządowi wraz z rekomendacjami. CO DAJEMY W ZAMIAN? wynagrodzenie podstawowe: 9000–13000 zł brutto miesięcznie (umowa o pracę, pełny etat).realny wpływ na strategię marketingową firmy działającej w międzynarodowym otoczeniu.przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych zespołów operacyjnych (spedycja, agencja celna, magazyn).rozwój zawodowy – udział w projektach strategicznych oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (merytoryczne i z rozwoju osobistego).pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.stabilną pracę w nowoczesnej, rozwijającej się firmie.integracje, wyjazdy, spotkania i szkolenia, które naprawdę pomagają się poznać, a nie tylko „odhaczyć punkt w regulaminie”. Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie, prześlij swoje CV z dopiskiem „Kierownik ds. Marketingu” i krótko opisz jedną kampanię lub projekt, z którego jesteś szczególnie dumny/a – chętnie o nim porozmawiamy na spotkaniu.