Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter. Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft.

Ihr neuer Job bei uns

• Sie starten mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung in unsere Pfändungsprozesse (ca. 15–17 Teilprozesse). Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung für Ihr Team.
• Sie lernen die Bearbeitung von Pfändungen, Pfändungsschutzkonten und Drittschuldnererklärungen von Grund auf kennen.
• Nach einer erfolgreichen Einarbeitung eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, sich intern auf die Position der Teamleitung Pfändung zu bewerben.
• Sie koordinieren das Tagesgeschäft, behalten Abläufe und Zahlen im Blick und sorgen für klare Strukturen.
• Sie stehen im Austausch mit unseren Partnerbanken, klären Einzelfälle und prüfen Reklamationen.
• Wenn es darauf ankommt, sind Sie auch operativ mit im Tagesgeschäft dabei.
• Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen.
• Sie wachsen kontrolliert in die Führung hinein.
• Sie sehen Ihre eigenen Erfolge.

Ihr Profil – Ihre Stärken zählen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine Weiterbildung.
• Sie bringen Erfahrung aus dem Bereich Forderungsmanagement, Inkasso, Banken- oder Finanzdienstleistung, Verwaltung oder Backoffice mit.
• Sie denken analytisch, erkennen Zusammenhänge schnell und arbeiten strukturiert.
• Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift.
• Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
• Sie arbeiten zuverlässig, organisiert und lösungsorientiert.
• Besonders geeignet für junge, ambitionierte Persönlichkeiten mit Führungsdrang.

Unser Angebot – Mehr als ein Arbeitsplatz

• Arbeitszeiten: Montag–Freitag, 08:00–17:00 Uhr, keine Schichten, kein Wochenende, Gleitzeit.

• Strukturierte und fundierte Einarbeitung in alle Prozesse.

• Mobiles Arbeiten: 1 Tag pro Woche nach der Probezeit.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit echter Entwicklungsperspektive.

• Tarifgehalt: Einstieg als kaufmännischer Mitarbeiter (35.187 € p.a., Anpassung nach 6 Monaten), mit interner Perspektive auf die Teamleitung Pfändung (38.700–44.400 € p.a.)

• 30 Tage Urlaub.

• Benefits:

  • Monatlich 44 Euro Einkaufsgutschein
  • Jährliche Mitarbeitergespräche mit individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive
  • JobTicket & Bike-Leasing
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Team-Events & Firmenveranstaltungen

Ansprechperson

Lina Beckmann
[email protected]

Serviscope AG
Ottostraße 22a | 76227 Karlsruhe | Deutschland
https://serviscope.de/