Einleitung

Unser Mandant ist ein internationales Handelsunternehmen, das auf über 100 Jahre Erfahrung in seiner Nische zurückblickt. Als zukunftsorientiertes und stetig wachsendes Unternehmen setzt unser Mandant konsequent auf höchste Qualität und gelebte Nachhaltigkeit mit dem klaren Ziel, sich strategisch auf die nächste Ebene zu heben. Im Zuge der weiteren Professionalisierung besetzen wir die Rolle der Kaufmännischen Leitung und CFO (m/w/d) als Teil der Geschäftsführung am Standort München. Wir suchen hierfür eine strategische Führungspersönlichkeit mit Weitsicht und Abschlusssicherheit nach HGB. Sie sind verantwortungsbewusst, handeln proaktiv und leiten kaufmännisch mit Weitsicht und Verstand? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Führung und Organisation: Sie übernehmen die fachliche Leitung des Finanzteams von 2-4 Personen und sorgen für eine klare Struktur im Finanzbereich
• Kaufmännische Leitung: Sie verantworten alle Aufgaben, die mit der finanziellen Gesundheit des Unternehmens zusammenhängen, e.g. Bankenwechsel, Versicherungsprüfungen, Kapitalmarktkommunikation, Optimierung der Ertragskraft
• Strategie: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen aktiv zu strategischen Entscheidungen bei, beraten bei der organischen und anorganischen Wachstumsstrategie und setzen diese um
• Bilanzierung und Reporting: Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB und bereiten betriebswirtschaftliche Auswertungen vor
• Optimierung von Prozessen: Sie treiben die Digitalisierung auf Basis eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses an

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Prozessoptimierung: Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen und der Implementierung von Digitalisierungslösungen
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen und das Team zu motivieren

Angebot

• Überdurchschnittliches Gehalt: Attraktives Gehaltspaket bis zu 130.000 EUR zzgl. eines Firmenwagens
• Erholung: 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitseinteilung
• Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung im Unternehmen
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem familiären, eigentümergeführten Umfeld ohne Fremdfinanzierung
• Langfristige Perspektiven: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mit ihm zu wachsen