Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne , Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych , Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej , Umiejętność obsługi programów kadrowych , Dokładność, odpowiedzialność i zdolności organizacyjne