Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance

Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance

Hannover Rück SE

Standort
Hannover
internationales Vertragsrecht
HR-Compliance
Regulierungsanforderungen
Policy-Entwicklung
Rechtskenntnisse
verhandlungssicher Englisch
Kommunikationskompetenzen
Arbeitsrecht
Detailorientierung
internationales Mindset

Hexjobs Insights

Hannover Rück sucht einen Juristischen Experten für Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance in Hannover. Responsibilities: Gestaltung von Verträgen; Entwicklung globaler Policies. Benefits: Flexibilität, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge.

Schlüsselwörter

internationales Vertragsrecht
HR-Compliance
Regulierungsanforderungen
Policy-Entwicklung
Rechtskenntnisse
verhandlungssicher Englisch
Kommunikationskompetenzen
Arbeitsrecht
Detailorientierung
internationales Mindset

Vorteile

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfassende Unterstützung bei Umzug
  • Innovatives Weiterbildungsangebot
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Sportangebote über Hansefit
  • Individuelle Familienförderung
  • Kostenloses Jobticket und JobRad
  • Team-Events und interne Networking-Events

Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächst­möglichen Zeit­punkt, in unseren Fach­bereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Stand­ort Hannover / Deutsch­land ein als Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance.

In dieser Rolle denkst du juristisch und handelst inter­national: Dein Talent, komplexe recht­liche Vor­gaben zu verstehen und in praxis­nahe Lösungen zu über­setzen, macht dich zu einer:m unverzicht­baren Partner:in für unser Top-Management und unsere Konzern­gesellschaften welt­weit.

Darauf kannst du dich freuen

  • Du gestaltest inter­nationale Arbeits- und Entsendungs­verträge
  • Du entwickelst globale Policies und Standards (z. B. zum Thema Global Compensation)
  • Du sorgst dafür, dass unsere Vergütungs­modelle welt­weit den regula­torischen Anforderungen entsprechen
  • Du unterstützt unsere Konzern­gesell­schaften bei standort­über­greifenden Compliance- und Regulierungs­themen sowie einer starken Corporate Governance

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes juristisches Studium (Staats­examen, LL. B., LL. M.) oder vergleich­bare Qualifikation
  • Erfahrung im inter­nationalen Vertrags- und Gesellschafts­recht
  • Idealerweise Erfahrung in der Formulierung und Imple­mentierung von HR Policies und Guide­lines im inter­nationalen Kontext
  • Kenntnisse in HR-Compliance und / oder Global Mobility sowie im Arbeits­recht sind von Vorteil
  • Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch oder Englisch auf mutter­sprach­lichem Niveau sowie aus­ge­prägte Kommunikations­kompetenzen
  • Blick fürs Detail, ein inter­nationales Mind­set, Humor und Neugierde

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Sportangebote: Deutschland­weit über die Hanse­fit-Mit­glied­schaft oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café

Kontakt

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 2324 über unser Bewerbungs-Portal und werde Teil unseres viel­fältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hoch­zu­laden – es hat keinen Ein­fluss auf deine Bewerbung.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegs­möglichkeiten und Entwicklungs­chancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere.

Engel Schiemann | Hannover Rück | [email protected]

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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