Dare more. Thrive together.

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.

Deine Aufgaben

Du liebst es, Menschen zu connecten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist neugierig, kommunikativ und hast Lust, die besten Talente für spannende Projekte zu finden? Als (Junior) Talent Sourcer (m/w/d) wirst du Teil unseres internen Headhunting-Teams und tauchst ein in die Welt des Active Sourcings – von der ersten Suche bis zum ersten Gespräch. Bei uns lernst du, wie modernes Recruiting funktioniert und wie man mit Kreativität und digitalen Tools die richtigen Menschen erreicht.

Deine Mission:

• Talent-Spotting: Du durchforstest LinkedIn, XING & Co. und entwickelst ein Gespür für die Menschen, die zu uns passen
• Direktansprache: Du schreibst individuelle, kreative Nachrichten, testest neue Ansprache-Strategien und nutzt aktiv KI-Tools, die dir den Alltag erleichtern
• Erstes Screening: Du führst kurze Telefoninterviews und findest heraus, ob Motivation, Skills und Mindset stimmen
• Teamwork: Du bist Teil eines starken Netzwerks – gemeinsam mit Talent Attraction, Hiring Manager:innen und dem Sourcing-Team bringst du die besten Köpfe an Bord
• Trends & Innovation: Du beobachtest neue Tools und Sourcing-Trends und bringst frische Ideen ein

Du arbeitest bei uns in Frankfurt am Main – in Teilzeit oder Vollzeit, ganz wie es zu dir passt.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-  oder Geisteswissenschaften – oder einen vergleichbaren Studienhintergrund
• Du bringst idealerweise ein bis zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in einer Personalberatung mit
• Du interessierst dich für Social Media, Talent Research, Networking und moderne digitale Tools
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen
• Du beherrschst Deutsch und Englisch auf einem sehr guten Niveau

Was wir bieten

• Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing, WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Flexibles Arbeiten: Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob in einer unserer Office Locations oder remote
• Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
• Persönliche Weiterentwicklung: Freue dich auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, eine steile Lernkurve und ein umfangreiches Trainingsangebot
• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
• Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
• Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.
Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint.