Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

Ihre Aufgabe

• Leitung und Koordination von anspruchsvollen E-Commerce-Projekten mit Fokus auf SAP Commerce Cloud und Shopify in Kombination mit unseren Marketingsystemen
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklerteams und unseren angrenzenden Fachabteilungen, um eine termingerechte und budgetkonforme Projektabwicklung zu gewährleisten
• Verantwortung für die aktive Projektkommunikation, sowohl intern als auch extern, und Sicherstellung eines kontinuierlichen und klaren Informationsflusses
• „Single Point of Contact“ für alle Anliegen rund um die E-Commerce-Landschaften
• Überwachung der Projektstundenerfassung und Budgets, Mitverantwortung für die Jahresplanung und nachhaltige Projektentwicklung, um den gemeinsamen Projekterfolg zu gestalten

Ihre Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich E-Commerce abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du konntest bereits Berufserfahrungen im E-Commerce Umfeld sammeln
• Du verfügst über ein Verständnis für Projektmanagement-Methoden und -Tools, sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Du hast Freude an eigenständiger Arbeit, kombiniert mit einem teamorientierten Mindset und der Bereitschaft, von KollegInnen zu lernen und Wissen zu teilen
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse mit SAP Commerce Cloud, SAP BTP oder Shopify
• Du kannst auch mit intensiven Phasen in Projekten umgehen und behältst stets die Ruhe und den nötigen Überblick

Was wir bieten

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Leistungsorientierte Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. 

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Remmers Gruppe SE | Tobias Krüßel | Bernhard-Remmers-Straße 13 | 49624 | Löningen
[email protected] | 05432 / 83-804