Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst auch ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als

(Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Referenzcode: Z7-P1464-Z-20/25-e
Dienstsitz: Nürnberg

Aufgaben

Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie.
Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin / Experte im Liegenschafts­management (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:

• Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.
• Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs- und Raumausstattungsplanung.
• Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadens­meldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.
• Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Experten / Expertinnen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.

Anforderungen

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäude­management oder mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses innerhalb der nächsten drei Monate erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufs­anfängerinnen und Berufs­anfängern sind uns willkommen.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Grundkenntnisse über die Grund­stücks- und Raum­beschaffung einschließlich einschlägiger gesetz­licher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau – Richt­linien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägiger Vorschriften zur Barriere­freiheit und zu technischer Infrastruktur.
• Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts- und Vergaberecht des Bundes.
• Gute Kenntnisse über Verwaltungs­abläufe und ‑vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kennt­nisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungs­kompetenz.
• Anwendungsbereites Wissen bei der Projekt­durchführung.

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie können syste­matisch-metho­disch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigen­verantwortung.
• Sie verfügen über Belast­barkeit und Stress­resistenz.
• Sie verfügen über Verhandlungs­fähigkeit und ‑geschick.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Team­fähigkeit aus.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) Bewerbende, die in einem unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutsch­land stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 10 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profi­tieren Sie von regelmäßigen tarif­lichen Gehalts­anpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tarif­lichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeits­zeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Verein­barkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschland­jobtickets an.
• Während Ihrer indivi­duellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriere­weg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruf­lichen Entwicklung mit unseren attrak­tiven Fortbildungs­angeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheits­förderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unter­nehmens­kultur fördern wir ein vertrauens­volles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) einzubringen und Ihr Fach­wissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchs­kräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugs­kosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen.

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als (Junior-) Expertin / Experte im Liegenschaftsmanagement (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 04.02.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-Z-20/25-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraus­sichtlich in KW 11 statt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.

Haben Sie noch Fragen?

• Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau von Glasow (Tel. 022899 680-6131; E-Mail-Adresse: [email protected]).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899 680-8007).
• Oder kontaktieren Sie uns per E-Mail unter [email protected].

Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund.

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Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.