Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit im Digitalisierungsbereich, …

• die vielseitig und herausfordernd ist?
• bei der Sie Ihre IT-Kenntnisse weiterentwickeln und aktiv an modernen Softwarelösungen mitarbeiten können?
• die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines wertschätzenden Teams zu werden?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Abteilung Digitalisierung stellt Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Dabei beteiligen wir uns maßgeblich an der Architektur und Entwicklung der neuen Softwarelandschaft der Deutschen Rentenversicherung, den Onlinediensten für unsere Kunden und internen Anwendungen der DRV Baden-Württemberg. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.

Für unsere Abteilung RV-Anwendung/rvSystem:modern suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen engagierten

Junior Entwickler - Backend (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet

• Sie wirken aktiv in der Abteilung RV-Anwendung/rvSystem:modern und betreuen gemeinsam mit dem Team ein zentrales Bestandssystem zur elektronischen Erfassung von Anträgen
• Gesetzliche und fachliche Änderungen setzen Sie sorgfältig um, in dem Sie notwendige Anpassungen im Code vornehmen und die Aktualität des Systems sicherstellen
• Mit analytischem Blick identifizieren und beheben Sie Fehler im Code, sodass das System stabil, zuverlässig und reibungslos funktioniert
• Perspektivisch bringen Sie sich engagiert in die Neuentwicklung des Systems ein und sammeln wertvolle Erfahrungen in modernen Backend-Entwicklungsprozessen
• Im engen Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erweitern Sie kontinuierlich Ihr technisches Know-How und entwickeln sich fachlich weiter

Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Was wir erwarten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einen vergleichbaren IT-nahen Studiengang
• Erste Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit Java oder JEE sowie im Umgang mit gängigen Technologien und Frameworks (z.B. EJB, JPA, JSF, SOAP) bringen Sie mit
• Grundlegende Erfahrung mit relationalen Datenbanken ergänzt Ihr technisches Profil
• Analytisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln, zeichnen Sie aus
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität, inklusive der Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und – auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation der Rentenversicherung bei

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen.

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes.
• Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A10 LBesO A im Beamtenverhältnis.
• Personalentwicklungsmöglichkeiten je nach Eignung.
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis.
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket.

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing.
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche.

Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser Online-Bewerberportal.

Bewerbungsschluss ist der 08.02.2026

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.