Junior Controller (m/w/d) bei Kloska Group

Junior Controller (m/w/d) bei Kloska Group

Uwe Kloska GmbH Technischer Ausrüster

Controlling
Finanzberichterstattung
MS-Office
Excel
Microsoft Dynamics (Navision)
analytisches Denken
Zahlenaffinität

Zusammenfassung

Die Kloska Group sucht einen Junior Controller (m/w/d) in Bremen. Aufgaben: betriebswirtschaftliche Auswertungen, Finanzberichterstattung, Datenanalyse. Anforderungen: Studium in Controlling, MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung.

Schlüsselwörter

ControllingFinanzberichterstattungMS-OfficeExcelMicrosoft Dynamics (Navision)analytisches DenkenZahlenaffinität

Vorteile

  • zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Arbeitszeiten
  • Home Office Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrradleasing
  • gute Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge)
  • regelmäßige Mitarbeiterevents

Stellenbeschreibung

Einleitung

Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland. . Für unser Controlling suchen wir für d Standort Bremenen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein **Junior Controller (m/w/d)**e en .

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Erstellung laufender betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Reports
  • Interne und externe Finanzberichterstattung
  • Analyse und Konsolidierung von Unternehmensdaten
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Eine hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel,
  • Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics (Navision)
  • Analytisches, zielorientiertes Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Gute Gründe, warum Sie Teil der Kloska-Familie werden sollten:

  • Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrradleasing
  • Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
  • Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein nettes Betriebsklima
  • Gute Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents, z. B. Sportevents, Firmenweihnachtsfeier

Neugierig?

Dann machen Sie uns ein Angebot, das wir nicht ablehnen können - bewerben Sie sich über den \\\"Jetzt bewerben\\\"-Button. Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Jörg Clemens unter der +49 173 2146980 zur Verfügung.

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