Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. 

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Es reizt dich, in der Schnittstelle zwischen Portfoliomanagement und Handel auf der einen Seite sowie IT und Hersteller auf der anderen Seite zu arbeiten und unsere Front-Office Systeme auf das nächste Level zu heben? Für unser achtköpfiges Front-Office-System-Owner Team suchen wir Verstärkung.

Übernimm in der Abteilung Segmentsteuerung und -entwicklung, die sich auf Geschäftsprozesse und -strategie im Portfoliomanagement fokussiert, folgende Aufgaben:

• Analysen, Dokumentationen und Weiterentwicklungen unserer System- und Prozess-Landschaft, insbesondere im Bereich Research und Portfoliokonstruktion
• Übernahme der fachlichen Systemverantwortung für unsere eigenentwickelten Front-Office-Systeme, hinsichtlich strategischer Systementwicklung sowie Koordination mit Nutzern, IT und Provider
• Entwicklung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung, Optimierung und Modernisierung, insbesondere durch Einsatz von neuen Technologien (u.a. Cloud und KI)
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der Portfoliomanagementsysteme u.a. durch Übernahme von fachlicher Projektleitung, Steuerung agiler Teams und Priorisierung von Anforderungen
• Mitarbeit in weiteren Vorhaben zur Weiterentwicklung der Front-Office-System-Landschaft

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld? 

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.  

Was du bietest

Wir können gemeinsam erfolgreich sein, wenn Du Folgendes mitbringen:

• Studium der Wirtschafts-, Naturwissenschaften oder Informatik mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Praktika in Finanzen oder Erfahrungen in der Umsetzung von neuen Technologien)
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den Austausch mit Fachbereich, IT und Provider
• IT-Affinität und Begeisterung für neue Technologien und innovative Problemlösungen
• Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

Katharina Beck
Personalreferentin
Telefon: +49 69 2567-3116

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