Lust auf Hunting? Als Junior B2B-Sales Manager ITverantworten Sie den Neukunden-Vertrieb für B2B Softwareprodukte und -Dienstleistungen. Geringer Reiseanteil: nur Tagesreisen!

Unser Klient ist ein innovativer Softwarehersteller für die Logistik-Branche und zertifizierter Partner von SAP. Seine Software-Produkte dienen der Anbindung mobiler Devices an SAP für die BDE/MDE Datenerfassung in Produktion und Logistik. Seine Kunden sind hunderte Firmen in aller Welt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Junior B2B-Sales Manager IT werden Sie im Neukundenvertrieb für B2B Softwareprodukte und damit zusammenhängende Dienstleistungen tätig.
• Die Kunden sind der größere Mittelstand und Großunternehmen.
• Sie führen Präsentationen und Webinare durch und nehmen an Fachmessen teil.
• Sie nehmen an Ausschreibungen teil und führen Preisverhandlungen durch.
• Sie bauen auch bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und nutzen die Möglichkeiten des Cross Selling.
• Hierzu arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen.
• Sie bekommen einen Firmen-PKW und haben einen geringen Reiseanteil - nur Tagesreisen.

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Software-Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt Neukundenakquise /Hunting
• Selbständige Arbeitsweise
• Professioneller Auftritt und gute Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung!
Ihr neuer Arbeitgeber revolutioniert nicht nur den Arbeitsalltag, sondern er fördert auch das soziale Engagement. Außer einer attraktiven Vergütung gibt e

• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag für Weihnachten/Sylvester
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• eine betriebliche Altersversorgung
• internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
• Fitnessraum und Games-Room
• Parkplätze und hervorragende ÖPNV-Anbindung
• Deutschland-Ticket