Fürstenwalde

Das Kommunale Wirtschaftsunternehmen Entsorgung (Eigenbetrieb des Landkreises Oder-Spree) mit Sitz in Fürstenwalde/Spree stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die betriebseigene Werkstatt einen

Kfz-Mechatroniker (Nutzfahrzeuge) Fuhrhof (m/w/d)

ein. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Nutzfahrzeugen
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen und Ausrüstungen
• Durchführung von Fehlerdiagnosen an technischen Fahrzeugsystemen

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich
• Berechtigung für Elektro- und Autogenschweißen (Schweißerschein)
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Führerschein Klasse CE, C1E

Wir bieten

• eine Anstellung in Vollzeit (39 h/Woche)
• Vergütung nach dem Tarifsystem des öffentlichen Dienstes
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsbezogenes Bonussystem
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub

So bewerben Sie sich

zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fürstenwalde/Spree Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Anschrift ein: KWU-Entsorgung Sekretariat Frankfurter Straße 81 15517 Fürstenwalde/Spree oder per E-Mail (max. und Anhänge ausschließlich im ) an Es erfolgen keine schriftlichen Eingangsbestätigungen der Bewerbungen. Bewerber (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur mit frankiertem Rückumschlag zurückgesandt. Ihre personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 (Datenschutzgrundverordnung - DS-GVO), dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten im Land Brandenburg (Brandenburgisches Datenschutzgesetz – BbgDSG) in der jeweils geltenden Fassung erhoben und gespeichert. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gilt die Datenschutzerklärung für Bewerber: Möchten Sie Ihre Rechte als schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Bewerber (m/w/d) geltend machen, ist es erforderlich, dass Sie mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen darauf und die .Dienstbeginn:Dienstort:10 MB pro [email protected] Informationen:Information zum Datenschutz gemäß Artikel 13 DS-GVO für Bewerber (PDF)Hinweis:im Bewerbungsanschreibenhinweisenamtlichen Nachweise in Kopie beifügen