Einleitung

Berufliche Unterstützung autistischer IT- Fachkräfte sowie Gestaltung und Umsetzung unserer Neurodiversity & Inclusion Services

Ihre Aufgaben

Job Coaches sind der Kern des auticon-Modells: Sie unterstützen unsere autistischen IT-Spezialist*innen, sorgen für einen reibungslosen Projektablauf, führen themenbezogenes Coaching durch, begleiten den Auswahlprozess sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender und behalten Fördermittel im Blick. Sie unterstützen zusätzlich unsere Kunden im Rahmen unserer Neurodiversity- & Inclusion Services.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Sie unterstützen unsere IT-Spezialist*innen im Arbeitsalltag bei organisatorischen und administrativen Themen - bei Bedarf auch vor Ort - und sind ihre zentrale Ansprechperson

Sie bereiten unsere IT-Spezialist*innen auf Projekteinsätze bei wechselnden Kunden vor, fördern eine klare Kommunikation und begleiten den Austausch zwischen IT-Spezialist*innen, Kund*innen und internen Teams

Sie übernehmen Teambriefings und bereiten Kund*innen auf den Einsatz unserer IT-Spezialist*innen vor

Sie begleiten und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer IT-Spezialist*innen

Gemeinsam mit dem Talent Management Team gestalten Sie ein autismusfreundliches Bewerbungsverfahren – von der Sichtung der Bewerbungen über Auswahlgespräche bis zur Vorbereitungsphase

Sie wirken aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Neurodiversity & Inclusion Services mit und unterstützen deren bedarfsorientierte Platzierung bei Kund*innen

Sie pflegen und erweitern aktiv unser Netzwerk im Bereich Neurodiversität, arbeiten mit Integrationsämtern, Fachdiensten und Agenturen für Arbeit zusammen, unterstützen die Sichtbarkeit unserer Themen (optional auch über Social Media)

Sie übernehmen regelmäßig organisatorische Aufgaben im Büro (z. B. Postbearbeitung, Büroorganisation)

Ihr Profil

Das zeichnet Sie aus:

Fachliche Qualifikation:

Motivation & Verständnis:

Kommunikation:

Flexibilität & Zusammenarbeit:

Strukturiertes Arbeiten & Verantwortung:

Zusatzqualifikationen:

Praktische Voraussetzungen:

Das bieten wir Ihnen:

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h/Woche) an unserem Standort in Hamburg zu besetzen.

Werden Sie Teil unseres besonderen Teams!

Festanstellung

Flexibles und hybrides Arbeiten

OnBoarding:

Diversität:

Arbeiten auf Augenhöhe:

Feelgood & Health:

AbteilungJob CoachingRolleJob CoachStandorteHamburgArbeitsort (Präsenz, Home)HybridArbeitszeitVoll- oder Teilzeit

Kontakt

Unser Bewerbungsprozess

Wenn Sie Teil unseres besonderen Teams werden möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button \\\" Jetzt bewerben\\\". Nach Ansicht Ihrer Bewerbung folgt ein zwei- bis dreistufiger Prozess, bestehend aus Gesprächen über MS Teams mit Ihnen, HR und der zukünftigen Führungskraft sowie folgend auch mit dem zukünftigen Team. Als letzten Schritt werden wir uns persönlich vor Ort kennenlernen.

Kontakt Helena v. Bomhard Talent Acquisition Managerin – Human Resources