Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Durchführung und Leitung von IT-Due-Diligence-Prüfungen für Unternehmenszukäufe, -verkäufe, Carve-outs und Joint Ventures - inkl. Analyse von Infrastruktur, Anwendungen, Datenflüssen, Verträgen und Risiken
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von IT-M&A-Playbooks, Templates, Bewertungsframeworks und Standardmethoden zur Professionalisierung der M&A-Prozesse
• Definition von IT-Integrations-, Trennungs- und Transformationsstrategien sowie Ausarbeitung detaillierter Migrations-, Cutover- und Übergangspläne im Einklang mit übergeordneten M&A-Zielen
• Aufbau, Steuerung und fachliche Führung der IT-M&A-Workstreams, inklusive Governance-Strukturen, Meilensteinen, Reporting und Risikomanagement
• Koordination funktionsübergreifender IT-Teams sowie externer Beratungspartner über den gesamten Transaktionszyklus hinweg
• Verantwortung für die qualitative Umsetzung der Projekte im Verantwortungsbereich
• Aufbau und Steuerung M&A-spezifischer IT-Budgets, Kostenmodelle und Ressourcenplanungen über alle Transaction Workstreams hinweg
• Überwachung von Fortschritt, Risiken, Meilensteinen und Abhängigkeiten sowie Sicherstellung einer klaren Maßnahmenverfolgung und eines adressatengerechten Reportings

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Mehrjährige Erfahrung im IT-M&A-Umfeld, insbesondere in IT Due Diligence, Carve-outs, Integrations- und Transformationsplanungen sowie Post-Merger-Integration
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von IT-M&A-Frameworks, Playbooks, Templates und strukturierten Bewertungs- und Integrationsmethoden sowie Post-Merger-Iintegration
• Fundiertes Verständnis von IT-Architekturen, Infrastruktur, Applikationslandschaften, Datenflüssen und technologischen Abhängigkeiten sowie Transactional Service Agreements
• Kenntnisse im Lizenzmanagement, IT-Contract Management sowie Grundlagen im IT-rechtlichen Umfeld (IP, Software- und Serviceverträge)
• Starke Kompetenzen in Risikoanalyse, Bewertung technischer Schulden, Compliance (Datenschutz, Cybersecurity) und Sicherstellung der Betriebskontinuität
• Fähigkeit zur fachlichen Steuerung, Strukturierung und Koordination komplexer IT-M&A-Workstreams und Übergangsszenarien
• Erfahrung mit I/T-Budgetierung, Kostenschätzungen und der Modellierung von IT-Kostenstrukturen innerhalb von M&A-Transaktionen
• Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise mit hohem Problemlösungsfokus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation, auch in kritischen M&A-Situationen und unter hohem Zeitdruck
• Pragmatismus, Eigenverantwortung und zielorientierte Arbeitsweise in dynamischen, unvollständigen Informationslagen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes, lösungsorientiertes Denken
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Technisches Verständnis kombiniert mit Detailorientierung und Fähigkeit zum Multitasking
• Hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Fähigkeit, mehrere parallele Workstreams zu steuern

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE16900