IT Analyst (w/m/d) Schwachstellen und Härtungsmanagement

IT Analyst (w/m/d) Schwachstellen und Härtungsmanagement

KfW Bankengruppe

Standort
Frankfurt am Main
Informatik
IT-Sicherheit
Schwachstellenmanagement
Härtung
IT-Security-Technologien
Schwachstellenscanner
proaktives Arbeiten
Analysevermögen
konzeptionelles Denken

Hexjobs Insights

KfW Bank sucht einen Analyst (w/m/d) Schwachstellen- und Härtungsmanagement in Frankfurt. Aufgaben: Schwachstellenanalysen, Berichte, Prozessoptimierung. Anforderungen: Studium in Informatik/IT-Sicherheit, Kenntnisse in IT-Security.

Schlüsselwörter

Informatik
IT-Sicherheit
Schwachstellenmanagement
Härtung
IT-Security-Technologien
Schwachstellenscanner
proaktives Arbeiten
Analysevermögen
konzeptionelles Denken

Vorteile

  • betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandticket
  • Mitarbeiterrabatte
  • bezuschusstes Mittagessen
  • kostenlose Getränke
  • Jobrad
  • flexible Arbeitszeiten
  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Urlaubstage

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein.

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Analyst (w/m/d) Schwachstellen und Härtungsmanagement

 

Das erwartet Sie

  • Im Team ITs2 im Security Operations Center sichern Sie unsere IT durch das Analysieren, Überwachen und Bewerten von Schwachstellen und Härtungsabweichungen.
  • Sie planen und führen regelmäßige Schwachstellenscans durch, bewerten Risiken und koordinieren Maßnahmen, um Schwachstellen gezielt zu beheben.
  • Dabei entwickeln Sie Härtungsrichtlinien, erstellen übersichtliche Berichte für das Management und unterstützen bei Audits und regulatorischen Anforderungen.
  • Sie koordinieren die Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Schwachstellen- und Härtungsmanagement und beraten die IT-Leitung zu technischen und organisatorischen Fragen.
  • Zudem leiten Sie Workshops /Schulungen und sorgen mit innovativen Methoden für stetige Weiterentwicklung und Qualitätssicherung.

 

 

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bringen Sie mit.
  • Grundlegende Kenntnisse im Schwachstellenmanagement, Härtung und IT-Security-Technologien sollten Sie vorweisen können.
  • Der Umgang mit Schwachstellenscannern und Security Systemen sind Ihnen vertraut oder Sie bringen die Begeisterung mit, sich darin einzuarbeiten.
  • Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich proaktiv ein. Gutes Analysevermögen sowie Freude am konzeptionellen Denken und Lernen zeichnen Sie ebenfalls aus.
  • Unsere Geschäftssprache ist Deutsch. Diese beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. Ebenso sind gute Englischkenntnisse wichtig.

 

Hier erfahren Sie mehr über den Bereich IT der KfW. 

 

Unsere Benefits Attraktive Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad u.v.m.

Diversität & Inklusion

Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.

Gesundheitsförderung

Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Weiterentwicklung & Trainings

Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.

Einzigartiger Teamspirit

Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Nadja Zohm unter 069 7431 8222.

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