Einleitung

Sie denken bei „10“ nicht an Mathematik, sondern an das Binärsystem? Sie bleiben ruhig, wenn der PC mal wieder „einfach so“ streikt? Und Tickets sind für Sie keine Konzertkarten? Dann suchen wir genau Sie als IT-Administrator (m/w/d). Unsere IT-Abteilung sorgt dafür, dass der Laden läuft – und zwar standortübergreifend. Wir betreuen weit über 1.000 Endgeräte an mehr als 60 Standorten, stellen den reibungslosen Betrieb unserer zentralen Serverfarm, der gesamten Netzwerkinfrastruktur sowie der gesamten Arbeitsplatz-IT sicher. Zusätzlich betreuen wir das pädagogische Netz unserer Schulen und der Kitas.

Aufgabenbeschreibung

• First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden über Ticketsystem und Telefon – kompetent, serviceorientiert und lösungsfokussiert
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von IT-Systemen wie PCs, Notebooks sowie mobilen Endgeräten (Smartphones, Tablets)
• Aufbau, Einrichtung und Wartung von Druckern und Multifunktionsgeräten
• Durchführung von Arbeiten rund um den IT-Arbeitsplatz, einschließlich Auf- und Abbau von IT-Equipment, strukturiertem Kabelmanagement sowie Unterstützung bei Arbeitsplatzwechseln
• Fehleranalyse und -behebung bei Hard- und Softwareproblemen im Client-Umfeld
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von IT-Dokumentationen und Benutzeranleitungen, um einen reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen
• Unterstützung bei IT-Rollouts und internen IT-Projekten

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im IT‑Support sowie Umgang mit gängiger Hard‑ und Software, Freude daran technische Herausforderungen strukturiert zu analysieren, lösungsorientiert zu beheben, serviceorientierte und freundliche Kommunikationsweise, selbstständige, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise auch in stressigeren Situationen, Teamfähigkeit, Engagement, die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, einen gültigen Autoführerschein (Klasse B) da Einsätze an verschiedenen Standorten erforderlich sind, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Erfahrung mit der Administration von SharePoint

.Wir

Ihnen

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT‑KF

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland‑Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online‑Vorteilsportal für Mitarbeitenden‑Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben‑Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im medizinisch‑psychologisch‑therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage, Energy‑Stone‑Massage. Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

JobRad

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E‑Bikes verwenden.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

preiswerte Mittagsverpflegung

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen Ihr Mittagessen genießen.

Sommerferienbetreuung

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld‑Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen

diese

in der Tagespflege der Diakonie ambulant aufgenommen.

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online‑Bewerbung oder E‑Mail.

jetzt bewerben

Per Post: Stiftung Eben‑Ezer Sissi Schreich Volkeningweg 2‑4 32657 Lemgo

Per E‑Mail: [email protected]

Dann bewirb dich gleich für den