Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestandsbewertung

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestandsbewertung

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Architektur
Hochbau
Versorgungstechnik
Elektrotechnik
Energetische Bewertung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektkoordination
Datenmanagement
Deutschkenntnisse C1
Reisebereitschaft

Zusammenfassung

Position: Ingenieur für energetische und baufachliche Bestandsbewertung. Aufgaben: Bestandsaufnahme, Datenmanagement, Teamarbeit. Anforderungen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Reisebereitschaft, Deutsch C1.

Schlüsselwörter

ArchitekturHochbauVersorgungstechnikElektrotechnikEnergetische BewertungInterdisziplinäre ZusammenarbeitProjektkoordinationDatenmanagementDeutschkenntnisse C1Reisebereitschaft

Vorteile

  • Work-Life-Balance/Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 – 20:00 Uhr ohne feste Kernarbeitszeit.
  • Home-Office/Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
  • Onboarding: Individueller Einarbeitungsplan mit persönlichem Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Unterstützung durch interne Weiterbildung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Vorbildfunktion bei CO2-Reduktionsmaßnahmen.

Stellenbeschreibung

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die energetische und baufachliche Bestands­bewertung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

  • Sie übernehmen die initiale Bestands­erfassung und Bewertung des baulichen und energetischen Zustands von Bestands­immobilien im Bereich der Niederlassung durch Vor-Ort-Begehungen, i. d. R. unter Anwendung der AiBATROS-Input-App mittels iPad
  • Sie organisieren die Daten­eingabe in das AiBATROS-System, einschließlich Plausibilisierung der Ergebnisse
  • Sie übernehmen die Vor-Ort-Termine und Begehungen. Dabei werden Sie durch das Objekt- und/oder Gebäude­management der Niederlassung in Vorbereitung auf die Bestands­erfassung unterstützt
  • Sie koordinieren die für die Begehung erforderlichen Objekt­unterlagen (Raum­listen, digitale Gebäude­pläne, ggf. Liste der technischen Anlagen usw.)
  • Sie arbeiten mit allen internen und externen Projekt­beteiligten zusammen und fördern den Wissens­transfer

Ihr Profil:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) im Bereich Architektur/​Hochbau, Versorgungs‑​/​Elektrotechnik oder vergleichbar
oder
alternativ können Sie einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. einen Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungs­technik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen).

Weitere Anforderungen:

  • Sie haben Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise aus
  • Sie sind sicher in der Anwendung unserer Standard-IT‑Anwendungen
  • Außerdem bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungs­gebietes mit und haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
  • Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was wir bieten

Das Projekt der Bestandserfassung ist als BLB‑weites Projekt organisatorisch dem Geschäftsbereich Baumanagement der Zentrale zugeordnet und ermöglicht die Zusammenarbeit mit allen BLB‑Standorten. Ihr Dienstort ist die Niederlassung Münster. Nach Abschluss des Projektes voraussichtlich Ende 2027 werden Sie in einer operativen Abteilung der Niederlassung Münster weiterbeschäftigt.

Ihr Entgelt:

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ansprechpartnerinnen:

Ansprechpartnerin der Niederlassung Münster und fachliche Ansprechpartnerin:
Svenja Priebe (Rufnummer +49 251 9370‑467)
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer +49 211 61700‑673)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.02.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
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