Zakres obowiązków Bariery architektoniczne - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób z niepełnosprawnościami Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie Noszenie sprzętu informatycznego Przemieszczanie się pomiędzy jednostkami Policji na terenie Gdańska Instaluje i nadzoruje prawidłową eksploatację sprzętu komputerowego Nadzoruje bezpieczeństwo sprzętu poprzez regularne aktualizacje oprogramowania sprzętowego oraz systemów operacyjnych, ochrony antywirusowej, aplikacji Testuje sprzęt i oprogramowanie wdrażane i użytkowane przez funkcjonariuszy i pracowników Konserwuje i usuwa awarie sprzętu informatycznego Zabezpieczanie przed nieuprawnionymi dostępami (cyberatakami) i utratą danych Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki Znajomość teoretyczna i praktyczna sprzętu komputerowego oraz oprogramowania użytkowego i narzędziowego Rzetelność, terminowość, dyspozycyjność Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: średnie informatyczne doświadczenia zawodowego Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu informacji niejawnych o klauzuli co najmniej tajne Uprawnienia SEP E Prawo jazdy kat. B Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatkowe wynagrodzenie roczne (13tka) Nagrody jubileuszowe Odprawa emerytalna / rentowa Uznaniowe nagrody motywacyjne Do proponowanego wynagrodzenia brutto przysługuje prawo do dodatku z tytułu wysługi lat (5-20%) w zależności od posiadanego udokumentowanego stażu pracy