Industriemechaniker (m/w/d) Personalvermittlung

Industriemechaniker (m/w/d) Personalvermittlung

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Industriemechaniker
Montage
Fehleranalysen
Wartungsarbeiten
WIG-Schweißen

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Industriemechaniker für Montage und Wartung. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung, und gute Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristet, Tarifbezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

IndustriemechanikerMontageFehleranalysenWartungsarbeitenWIG-Schweißen

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden und Nachtschicht
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Industriemechaniker (m/w/d) Personalvermittlung

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 210 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Werk und bei unseren Kunden
  • Einstellen und Prüfen von Maschinenfunktionen
  • Durchführung von Fehleranalysen und Behebung von Störungen
  • Verrichten von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • WIG-Schweißkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft für Montageinsätze (gelegentlich)
  • Gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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