Industriemechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Industriemechaniker
Instandhaltungstätigkeiten
MS-Office Kenntnisse
SPS-Steuerungen
Robotertechnik

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Tempton sucht Industriemechaniker (m/w/d) in Luhe-Wildenau. Verantwortlichkeiten: Instandhaltung, technische Schwachstellen identifizieren. Anforderungen: technische Ausbildung, Berufserfahrung, Teamfähigkeit.

Schlüsselwörter

Industriemechaniker
Instandhaltungstätigkeiten
MS-Office Kenntnisse
SPS-Steuerungen
Robotertechnik

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Industriemechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von Instandhaltungstätigkeiten
  • Identifizierung technischer Schwachstellen
  • Durchführung von Kontrolltätigkeiten an technischen Anlagen
  • Rufbereitschaft zur Störungsbeseitigungen

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektroniker, Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in einem produzierendem Unternehmen
  • Handwerkliches Geschick
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierente Arbeitsweise
  • Gute MS- Office - Kenntnisse
  • Erste Erfahrung im Umgang mit SPS- Steuerungen sowie Robotertechnik
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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