Industriemechaniker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Industriemechaniker
Montieren
Warten
Instandsetzen
Qualitätssicherung
Maschinen optimieren
Dokumentation

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Industriemechaniker in Bietigheim-Bissingen. Aufgaben: Montage, Wartung, Qualitätssicherung. Anforderungen: Ausbildung, Präzision, Schichtbereitschaft. Vorteile: unbefristete Anstellung, Tarifbezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

IndustriemechanikerMontierenWartenInstandsetzenQualitätssicherungMaschinen optimierenDokumentation

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Industriemechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Herstellen und Montieren von Bauteilen, Baugruppen und Maschinen.
  • Warten und Instandsetzen von Produktionsanlagen.
  • Durchführen von Funktionsprüfungen und Qualitätssicherung.
  • Einrichten und Optimieren von Maschinen und Fertigungsprozessen.
  • Dokumentieren der Arbeiten und Abstimmen mit anderen Fachbereichen.

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
Quelle
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