Industrieelektriker - Elektriker (m/w/d)

Industrieelektriker - Elektriker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Montage
Verdrahten
Testen von Maschinen
Elektroausbildung
Deutschkenntnisse

Hexjobs Insights

Tempton sucht Industrieelektriker für Montage, Verdrahten und Testen von Maschinen. Erforderlich: abgeschlossene Elektroausbildung und Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

Montage
Verdrahten
Testen von Maschinen
Elektroausbildung
Deutschkenntnisse

Vorteile

  • 200 € Startprämie
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte bis zu 85%

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Industrieelektriker - Elektriker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Durchführung von fachgerechten Montage nach Zeichnungen, Konstruktionsanweisungen, Arbeitsanweisungen und Aufstellungsplan
  • Verdrahten von Maschinen anhand von Schaltplänen / Aufstellungsplänen
  • Testen nach Prüfanweisung und entsprechendes Führen der Prüfprotokolle

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene mindestens 2-jährige Elektroausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • 200 € Startprämie, sowie 100 € für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
  • Volle Lohnauszahlung zum 15. Bankarbeitstages des Monats, mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • elektronische Zeiterfassung
  • sehr gute Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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