INBETRIEBNEHMER (M/W/D)

INBETRIEBNEHMER (M/W/D)

Burkhardt + Weber Fertigungssysteme GmbH

Mechatroniker
Elektriker
Inbetriebnahme
Werkzeugmaschinen
Steuerungstechnik
SAP
MS-Office
Englischkenntnisse

Zusammenfassung

Position: Inbetriebnehmer (M/W/D) in Reutlingen. Aufgaben: Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen, Fehlerdiagnosen, Schulungen. Anforderungen: technische Ausbildung, Mechatronik oder Elektrik, Reisebereitschaft, Teamfähigkeit.

Schlüsselwörter

MechatronikerElektrikerInbetriebnahmeWerkzeugmaschinenSteuerungstechnikSAPMS-OfficeEnglischkenntnisse

Vorteile

  • Attraktive Vergütungsmodelle
  • Permanente Weiterbildung- und Schulungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebseigene Kantine

Stellenbeschreibung

IHRE AUFGABEN

- Erst-Inbetriebnahme unserer Werkzeugmaschinen im Haus, mit anschließender
- Wieder-IB beim Kunden
- Funktionen testen und optimieren, selbstständiges Durchführen von Fehlerdiagnosen
- Inbetriebnahme von Prototypbaugruppen und neuer Versuchsaufbauten
- Maschinenabnahmen durchführen
- Erstellen und Anpassen von internen Berichten und Dokumentationen
- Mitarbeiter- und Kundenschulungen durchführen
- gelegentliche Serviceunterstützung im Haus (via Hotline) wie auch beim Kunden

IHR PROFIL

- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert
- Hohes Interesse an komplexen, technischen Sachverhalten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen
- Grundlagenwissen in der Steuerungstechnik (Siemens 840 D sl)
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen auf Baustellen weltweit
- Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
- Gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

- Attraktive Vergütungsmodelle
- Permanente Weiterbildung- und Schulungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebseigene Kantine

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
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