Einleitung

Kommen Sie an Bord!

Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe.

Aufgaben

• Umweltbeauftragter inkl. Beratung des Unternehmens in allen relevanten Umweltthemen
• Koordinierung der Gefahrstoff- und Immissionsschutzbeauftragten sowie Sicherstellung der Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben
• Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung gruppenweiter Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards
• Mitwirkung am Umweltmanagementsystem (z. B. Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung, interne Prozesse)
• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung der CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung (E-Anteil) sowie Umsetzung der relevanten ESRS-Standards
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung umweltbezogener KPIs, Analyse von Umwelt- und Klimarisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitwirkung bei Umwelt- und Energieprogrammen, Begleitung externer Audits und Prüfprozesse sowie Monitoring gesetzlicher Anforderungen und Trends
• Begleitung externer Audits und Prüfprozesse, Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern sowie Monitoring gesetzlicher Anforderungen und Trends

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Ingenieurwesen, BWL mit Nachhaltigkeitsfokus oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, im Umweltmanagement oder in verwandten Themenfeldern
• Kenntnisse der ISO 14001 sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Kreativität, Neugier und lösungsorientiertes Denken
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement

Wir bieten

• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Mitarbeiterangebote
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle
• Firmenevents
• Deutschlandticket für 37,75 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• 35-Stunden-Woche
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Sportangebote
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Weitere Informationen

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an

Blohm+Voss B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Karina Becker
Tel.: +49 40 3119 2218
E-Mail: [email protected]

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THE DNA OF SHIPBUILDING

Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [email protected].

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.