HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding

HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding

Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA

Standort
München
Recruiting
Onboarding
MS Office
SAP HCM
Bewerbermanagementtools
Kommunikationsstärke
Empathie
Candidate Experience
Dienstleistungsorientierung
Teamgeist

Hexjobs Insights

Die Paulaner Brauerei Gruppe sucht einen HR Specialist (m/w/d) in München. Verantwortlichkeiten umfassen Recruiting-Management und Onboarding-Prozess. Von Vorteil sind Kenntnisse in modernen Recruiting-Lösungen.

Schlüsselwörter

Recruiting
Onboarding
MS Office
SAP HCM
Bewerbermanagementtools
Kommunikationsstärke
Empathie
Candidate Experience
Dienstleistungsorientierung
Teamgeist

Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Haustrunk (Frei-Getränke aus Produktsortiment)
  • Vergünstigte gesunde Mahlzeiten in Betriebskantine
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Job-Bike (Fahrradleasing)
  • Persönliche Weiterbildung durch internes Learning-Portal

Einleitung:

Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.

Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. 

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen unter Berücksichtigung neuester Technologien (von der Stellenanzeige bis zur Angebotserstellung)
  • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses sowie zentrale Ansprechperson für neue Mitarbeitende
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, Führungskräften und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Übernahme von HR Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium aus dem Bereich Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Produktionsumfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Fokus auf eine positive Candidate Experience
  • Hohe Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Teamgeist

Wir bieten

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

    • Einen modernen Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
    • 30 Tage Urlaub
    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
    • Vergünstigte gesunde Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
    • Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Job-Bike (Fahrradleasing)
    • Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
    • Persönliche Weiterbildung u.a. durch internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft-Skills-Seminaren
    • Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m

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Veröffentlichtvor 5 Tagen
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