Co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku HR Specialist / Recruitment Specialist., Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji w branży IT., Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych end-to-end oraz cyklu życia pracownika., Swoboda w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i spotkań feedbackowych., Dobra organizacja pracy i umiejętność łączenia kilku procesów jednocześnie., Umiejętność analizy danych HR i przygotowywania przejrzystych raportów., Otwartość, komunikatywność i łatwość w budowaniu relacji., Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B2)., Gotowość do podjęcia pracy hybrydowej (minimum 3 dni w tygodniu pracy stacjonarnej w biurze we Wrocławiu).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, gry wideo w pracy, napoje, strefa relaksu