Wir suchen einen HR Manager (m/w/d) in Kranzberg zur Unterstützung in personellen Fragen, HR-Projekten und Administration, mit 2 Jahren befristeter Anstellung.
Schlüsselwörter
HR-Management
Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherung
Teamleitung
Vorteile
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität
Work-Life-Balance
offenes Arbeitsklima
Du willst dabei unterstützen, die Welt besser zu verstehen? Und dazu beitragen, die Zukunft nachhaltig zu gestalten? Dann bist Du bei Esri genau richtig.
Esri ist Marktführer für Location Intelligence und Geoinformationssysteme (GIS). Mit der weltweit modernsten GIS-Technologie begreifen wir Fortschritt ganzheitlich und leisten in vielfältigen Bereichen einen positiven Beitrag bei Kunden und Partnern auf der ganzen Welt. Unsere Software bringt Daten in ihren geografischen Kontext und macht komplexe Zusammenhänge sichtbar.
So werden zukunftsweisende Ideen zu erfolgreichen Lösungen.
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet Dich
Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende eines zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personellen Fragestellungen
In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung
Du übernimmst die strategische und operative Betreuung von einem oder mehreren Spezialthemen (z.B. Key User Workday HCM, betriebliche Altersvorsorge, Trainee Programm)
Die administrative Abwicklung des Daily Business inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich
Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen
Das wünschen wir uns von Dir
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit
Du konntest bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sammeln
Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Struktur
Du bist kundenorientiert und weist eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz auf
Sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich
Unser Angebot an Dich
Erfolgsbeteiligung: Jede und jeder bei uns ist Teil des unternehmerischen Erfolgs und wird dafür zusätzlich im Rahmen einer jährlichen Erfolgsbeteiligung belohnt.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir fördern Deine Direktversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge mit einem prozentuellen Arbeitgeberzuschuss.
Work-Life-Balance: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten Deine Arbeitszeit an Deiner persönlichen Lebensphase und -situation zu orientieren.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung gehören bei uns zum Alltag.
Arbeitsklima: Wir leben ein offenes und wertschätzendes Miteinander in der täglichen Zusammenarbeit und bieten darüber hinaus allen Interessierten ein abwechslungsreiches Programm an Firmenevents und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
Sonderurlaubstage, Krankengeldzuschuss, Job Rad und vieles mehr ergänzen unsere zahlreichen Benefits.
Hast Du Interesse?
In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Diversität im Team ist uns wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
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Telefon +49 89 207 005 1200 www.esri.de/karriere
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Veröffentlicht
vor 12 Tagen
Läuft ab
in 18 Tagen
Quelle
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