HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Standort
Leipzig+1
HR Management
Wirtschaftswissenschaften
Automobilindustrie
Arbeitsrecht
Kollektivrecht
Deutsch
Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Kompetenz
Lösungsorientierung

Hexjobs Insights

Randstad Deutschland sucht einen People Manager in Wadern. Aufgaben: HR-Management, Unterstützung der HR-Strategie, Stakeholder-Interaktion. Anforderungen: Studium in Wirtschaft, HR-Erfahrung, Kenntnisse des Arbeitsrechts.

Schlüsselwörter

HR Management
Wirtschaftswissenschaften
Automobilindustrie
Arbeitsrecht
Kollektivrecht
Deutsch
Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Kompetenz
Lösungsorientierung

Vorteile

  • Attraktives Gehalt
  • langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
  • umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen
  • zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Sprachkurse
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit der anteiligen Remotearbeit nach Absprache

Firmenbeschreibung

Sie sind Personalmanager und suchen eine neue Herausforderung bei thyssenkrupp? Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft und Engagement aus und geben immer 100%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell sucht Randstad professional solutions am Standort Wadern einen People Manager. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich direkt online. Wir garantieren eine individuelle Beratung, persönliche Betreuung und effiziente Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

  • Managen des Erfolgsfaktors Mensch im eigenen Betreuungsbereich
  • Verstehen von Bedarfen und Abstrahieren von lösungsorientierten Konzepten
  • Agieren als proaktiver Sparring-Partner
  • Übersetzen der Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation
  • Erschaffen von Wertbeiträgen und Sichern der Wettbewerbsfähigkeit
  • Unterstützen bzw. Umsetzen der HR-Strategie
  • Interagieren mit internen und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Businessziele

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts sowie versiert im Umgang mit der Mitbestimmung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Rhetorisches Geschick und Kommunikationsstärke
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Ein offenes Mindset, Agilität und Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche

Das dürfen Sie erwarten

  • Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag
  • Gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen
  • Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
  • Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
  • Möglichkeit der anteiligen Remotearbeit nach Absprache

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 28 Tagen
Quelle
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