HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Terrania AG

HR Generalist
München
Full‑time
Part‑time
Recruiting
Personaladministration
On‑ und Offboarding
Digitalisierungsprozess
Fuhrpark‑Management
HR‑Systeme

Zusammenfassung

HR Generalist (m/w/d) in München (Voll‑/Teilzeit). Verantwortlich für Beratung, HR‑Administration, Recruiting, Payroll‑Daten, On‑/Offboarding, Digitalisierung, Fuhrpark‑Management. Voraussetzungen: HR‑Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, 4‑5 Jahre Erfahrung, fundierte Arbeits‑ und Lohnsteuer‑Kenntnisse, Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.

Schlüsselwörter

HR GeneralistMünchenFull‑timePart‑timeRecruitingPersonaladministrationOn‑ und OffboardingDigitalisierungsprozessFuhrpark‑ManagementHR‑Systeme

Vorteile

  • Unbefristeter Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Homeoffice möglich
  • Attraktive Vergütung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung im motivierten Team
  • Deutschlandticket
  • 30‑Tage‑Urlaub (Vollzeit)
  • Vielfältige Angebote und Partnerprogramme, z. B. Wellpass

Stellenbeschreibung

Die Terrania AG ist ein seit 50 Jahren erfolgreich tätiges, familiengeführtes Immobilienunternehmen mit
klarem Anlagefokus auf Gewerbeimmobilien. Das Kerngeschäft der Terrania AG besteht aus dem strategischen Ankauf entwicklungsfähiger Gewerbeimmobilien, die nach dem Erwerb durch ReDevelopment aufgewertet und im eigenen Bestand verwaltet werden.

Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir - in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten

HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Themenstellungen
  • Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge,
    Zeugnisse, Bescheinigungen)
  • Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen
  • Koordinierung und Umsetzung des Recruitingprozesses in Abstimmung mit den Führungskräften
  • Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen (Homepage, Social Media, Internet)
  • Erfassung der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen
    Entgeltabrechnung
  • Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und
    Offboarding, Personalentwicklung)
  • Mitgestaltung im Digitalisierungsprozess / Einführung eines HRM
  • Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Externe, wie zum Beispiel Behörden, Versicherungen, Recruiter
  • Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark
  • Zeiterfassung
  • Erstellen von Weiterberechnungen und Auswertungen für die Buchhaltung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
  • Mindestens 4 - 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d)
  • Sehr gute arbeitsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
  • Selbstständige proaktive Arbeitsweise, hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität sowie Diskretion
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media Kanälen

Wir bieten Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Münchner Innenstadt
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Homeoffice möglich
  • Eine attraktive Vergütung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierten Team
  • Deutschlandticket
  • 30-Tage-Urlaub (Vollzeit)
  • Eine Vielzahl von Angeboten sowie die Teilnahme an zahlreichen Partnerprogrammen zum Beispiel: Wellpass

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich mit Ihrem Fachwissen und Engagement neuen Herausforderungen stellen wollen, senden
Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail im pdf-Format unter
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Andere Dateiformate (Word,
Excel) können aus Sicherheitsgründen nicht bearbeitet werden. Bei postalischer Zusendung der
Unterlagen erfolgt grundsätzlich keine Rücksendung. Ihre Daten werden gemäß den geltenden
datenschutzrechtlichen Gesetzen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Terrania AG
Sendlinger Straße 47 | D-80331 München
Frau Bartelt | E-Mail: [email protected] | Tel. +49 89 54 58 74-21 | www.terrania.de

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Veröffentlichtvor 17 Tagen
Läuft abin etwa 1 Monat
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