Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. 

Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit!

Du bist Profi im Tarifrecht und Expert:in im Betriebsverfassungsgesetz, packst Herausforderungen pragmatisch an und möchtest echten Einfluss nehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die nicht nur analysiert, sondern handelt - mit Expertise, Klarheit und Leidenschaft. Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als

HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen

Hier ist deine Energie gefragt:

• Beraten und Gestalten: Du berätst auf interner Ebene zu tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen. Zudem verhandelst und erstellst du eigenständig Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden. Dabei bringst du aus deiner Expertise rechtlich sichere und praxisnahe Lösungen ein.
• Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. Dazu gehört u.a. die Koordination des Genehmigungsprozesses zur Einführung von IT-Systemen innerhalb der NEW-Gruppe.
• Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. Zudem leitest und begleitest du schwierige Trennungsmaßnahmen mit eigenem Entscheidungsspielraum und stellst sicher, dass diese professionell und rechtssicher umgesetzt werden.
• Tarifkonforme Stellenbewertung sicherstellen: Du verantwortest die Bewertung von Stellen nach den Vorgaben der geltenden Tarifverträge. Dabei analysierst du Aufgabenprofile, wendest tarifliche Tätigkeitsmerkmale sicher an und sorgst für eine transparente, nachvollziehbare und einheitliche Eingruppierung innerhalb der NEW-Gruppe.

Damit überzeugst du uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
• Du hast bereits Erfahrung in der kooperativen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und kannst insbesondere bei komplexen Themen und Verhandlungen durch deine Verhandlungs- und Vermittlungskompetenz überzeugen.
• Mit deinen tiefgehenden Kenntnissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (wünschenswert im Tarif TV-V sowie TV-N NW) entwickelst du Lösungen zu anspruchsvollen Sachverhalten, z.B. der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes, vorausschauendes Handeln und Gestaltungswillen aus: Du wirkst mit - eigeninitiativ, zupackend und verlässlich.
• Eine exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort

Kontakt

Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal www.new.de/karriere.