HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Aenova Group

HR Business Partner
Personaladministration
Recruiting
Entgeltabrechnung
HR-Systeme
Diversity & Inclusion
Veränderungsprozesse
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Kaufmännische Ausbildung

Zusammenfassung

Position: HR Business Partner (w/m/d) in Gronau, Germany. Responsibilities include employee lifecycle management, recruiting, HR document creation, and analysis of HR metrics. Requires experience in HR, strong communication skills, and German/English fluency.

Schlüsselwörter

HR Business PartnerPersonaladministrationRecruitingEntgeltabrechnungHR-SystemeDiversity & InclusionVeränderungsprozesseEnglischkenntnisseDeutschkenntnisseKaufmännische Ausbildung

Stellenbeschreibung

Einleitung

HR Business Partner (w/m/d)
für den Standort Gronau/Leine, Deutschland

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Gronau ist Kompetenzzentrum für Entwicklung und Produktion von Solida.

Aufgaben

  • Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Betreuung des Employee Lifecycle
  • Recruiting und Personalgewinnung
  • Erstellung von HR-Dokumenten & arbeitsrechtlicher Korrespondenz
  • Personaladministration
  • Entgeltabrechnung & arbeitsrechtliche Korrespondenz
  • Wirtschaftliche Personalsteuerung
  • Operatives HR-Management inkl. Pflege und Betreuung der HR-Systeme
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation
  • Mitgestaltung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, Diversity & Inclusion sowie Unternehmenskultur

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauf-mann/-frau) mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (alternativ: Studium HR- Management)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
  • Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften
  • Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!

Weitere Informationen

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Bei Fragen bin ich - Human Resources - gerne für Sie da: Tabea Marx, 05182-585 264

Haupt Pharma Wülfing GmbH • Member of the Aenova Group • Bethelner Landstraße 18 • 31028 Gronau/Leine

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Veröffentlichtvor 1 Tag
Läuft abin 14 Tagen
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