HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Mondi Halle GmbH

Standort
Halle (Westf.)
HR-Schwerpunkt
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS Office
SAP HCM
Englischkenntnisse

Hexjobs Insights

Mondi Halle GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Aufgaben umfassen HR-Beratungen, Gehaltsabrechnung, und HR-Prozessentwicklung. Anforderungen: HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Schlüsselwörter

HR-Schwerpunkt
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS Office
SAP HCM
Englischkenntnisse

Vorteile

  • Essenszuschuss
  • Fahrrad-Leasing
  • Bildung & Weiterentwicklung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Home Office-Möglichkeit
  • Parkmöglichkeit

Mondi ist ein internationales Verpackungs- und Papierunternehmen, mit über 100.000 maßgeschneiderten innovativen Lösungen. Unsere Gruppe beschäftigt rund 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 100 Betrieben in über 30 Ländern.

Mondi Halle ist spezialisiert auf die Herstellung, das Drucken sowie das Beschichten und die Veredelung oder Weiterverarbeitung von hochwertigen Folien und Beuteln aus Kunststoff.

Deine Aufgaben

  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
  • Aktive Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee-Life-Cycles sowie abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten
  • Eigenverantwortliche Erstellung der Gehaltsabrechnungen für kaufmännische Angestellte unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
  • Vorbereitung und Begleitung von Steuer-, Sozialversicherungsprüfungen und Audits

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Essenszuschuss
  • Fahrrad-Leadsing
  • Bildung & Weiterentwicklung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Home Office-Möglichkeit
  • Parkmöglichkeit

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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