Head of Retail Operations EMEA (m/w/d)

Head of Retail Operations EMEA (m/w/d)

Steinway & Sons

🤖 Retail-Management
Premium-Güter
Sales-Strategien
Projektmanagement
Markeninszenierung
Einkaufsoptimierung
Kunden-Erlebnis

Zusammenfassung

Steinway & Sons sucht einen Head of Retail Operations EMEA in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen die Umsetzung von Retail-Initiativen und das Coaching der Teams. Anforderungen: Erfahrung im Retail von Premiumgütern.

Schlüsselwörter

Retail-ManagementPremium-GüterSales-StrategienProjektmanagementMarkeninszenierungEinkaufsoptimierungKunden-Erlebnis

Vorteile

  • Flache Hierarchien & abwechslungsreiche Themengebiete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Attraktive Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Umfassendes Onboarding
  • Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
  • Deutschland-Ticket / kostenloser Parkplatz
  • Zusätzliche Gesundheitsangebote
  • EGYM-Wellpass
  • Zuschuss zum Klavierunterricht (bei Interesse)

Stellenbeschreibung

Einleitung

Steinway & Sons steht mit seiner über 170-jährigen Erfahrung und mehr als 135 Patenten für Tradition und Perfektion im Flügel- und Klavierbau und ist heute in diesem Bereich Weltmarktführer. Die Instrumente der Kernmarke Steinway stehen für ein Maximum an Qualität und Handwerkskunst und werden weltweit von zahlreichen herausragenden Pianisten (m/w/d), Institutionen und Musikliebhabern (m/w/d) geschätzt.

Wenn Sie Interesse an unseren Innovationen wie dem selbstspielenden Flügel Steinway Spirio haben und mit uns die Entwicklung des Unternehmens weiter vorantreiben möchten, dann verstärken Sie unser Team als

Head of Retail Operations EMEA (m/w/d)

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den Präsidenten EMEA bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des europäischen Retail-Geschäfts, wobei Sie schwerpunktmäßig für die qualitäts- und termingerechte Umsetzung unserer Retail-Initiativen zuständig sind.

Sie überführen die Retail-Initiativen der Geschäftsführung in konkrete Projekte, Maßnahmen und operative Umsetzungspläne und steuern selbstausgewählte Projekte in der EMEA-Region (z.B. Prozessoptimierungen, Store-Standards,Retail-Marketing, Customer Experience, Mitarbeiterentwicklung).

Dabei sind Sie regelmäßig direkt in den europäischen Stores vor Ort, um die Maßnahmen zielgerichtet gemäß unseren Retail-Standards zu begleiten und die Teams im Rahmen des Coachings bei der Umsetzung zu unterstützen. Sie wirken aktiv bei lokalen Events, bei High-Net-Worth-Individual Aktivierungen oder bei Markeninszenierungen mit und bringen sich bei repräsentativen Aufgaben im Sinne der Marke ein.

In diesem Rahmen halten Sie sämtliche Termine, Budgets und Qualitätskriterien nach und stimmen sich in den täglichen Abläufen eng mit dem Country-Management-Team, den Store-Leitungen und den internen Fachbereichen ab. Die strukturierte Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Marktanalysen und Konzepten für den Präsidenten EMEA sowie die proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Retail-Geschäft ergänzen Ihr Tätigkeitsspektrum.

Profil

  • Einschlägige Praxis im Retail-Umfeld beratungsintensiver Premium- oder Luxusgüter.
  • Erfolge im Sales-Bereich sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung und konzeptionellen Gestaltung von Retail-Prozessen setzen wir für diese Position voraus.
  • Sie bringen entsprechendes Know-how in der Realisierung markenrelevanter Maßnahmen sowie Verständnis für Retail-Wachstumshebel mit und sind mit der Steuerung von Retail-Aktivitäten in internationalen Strukturen (idealerweise in mittelständischem Kontext) vertraut.
  • Sie haben Freude daran, komplexe Retail-Themen zu organisieren, nachzuhalten und in praktikable Lösungen zu überführen sowie eigene Impulse in diesem Bereich zu setzen.
  • Dabei verbinden Sie analytische Kompetenz in der Marktbeobachtung mit proaktiver Umsetzungsorientierung und souveränem Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern im internationalen Kontext.

Wir bieten

  • Flache Hierarchien & abwechslungsreiche Themengebiete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Attraktive Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Umfassendes Onboarding
  • Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
  • Deutschland-Ticket / kostenloser Parkplatz
  • Zusätzliche Gesundheitsangebote
  • EGYM-Wellpass
  • Zuschuss zum Klavierunterricht (bei Interesse)

Weitere Informationen

Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, gern gestalten und Ihre Ideen im Umfeld von Premiumprodukten einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerben

Steinway & Sons
Personalabteilung · z. H. Herrn Dr. Cliff Rehr
Rondenbarg 10 · 22525 Hamburg
[email protected]

Mehr Informationen über Steinway & Sons finden Sie unter eu.steinway.com

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Veröffentlichtvor 2 Tagen
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