Über uns

Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst Du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren.

Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen.

Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen.

Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig:

Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH

We want you!

Als Head of HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere People-&-Culture-Strategie und gestaltest eine HR-Landschaft, die skalierbar ist, rechtssicher funktioniert und unsere Kultur aktiv prägt. Du optimierst Strukturen, Prozesse  – und ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten, wachsen und performen. Gleichzeitig stellst du sicher, dass unsere Organisation für Wachstum, Marktanforderungen und sämtliche rechtlichen Rahmenbedingungen bestens aufgestellt ist. 
 Dabei bist du nicht „nur“ HR: Du legst das Fundament für unseren nächsten Wachstumsschritt, strukturierst das Unternehmen, minimierst Risiken und entwickelst eine Kultur, die Skalierung ermöglicht. 
 Dein Impact ist direkt sichtbar – in stabilen Prozessen, in der Führung, im Team und im Markt. Du verstehst HR als einen strategischen Werttreiber, und Du bestimmst maßgeblich, wie wir diesen Wert heben.

Das erwartet Dich bei uns

• Strategie & Skalierung:
   Du entwickelst eine zukunftssichere HR-Strategie, die Wachstum, Organisationseffizienz, Compliance und Kultur vereint – und setzt sie konsequent um.
• Trusted Sparring Partner:
   Du bist erste Ansprechperson für die Geschäftsführung und unterstützt unsere Führungskräfte in allen People-, Organisations- und Performance-Themen.
• Teamentwicklung & Führung:
   Du baust ein starkes HR-Team aus, entwickelst es weiter und führst es sowohl fachlich als auch menschlich.
• Recruiting & Talent Acquisition:
   Du gestaltest einen skalierbaren Recruiting-Prozess, der Tempo, Qualität und Candidate Experience vereint.
• People Operations, Payroll & Recht:
   Du verantwortest reibungslose HR-Operations – vom Vertragswesen über Payroll bis Arbeitsrecht. Du erkennst Risiken, setzt Standards und stellst Compliance jederzeit sicher.
• Digital HR & Effizienz:
   Du denkst HR modern: People Analytics, Automatisierung, datenbasierte Entscheidungen und smarte Tools sind für dich selbstverständlich.
• Kultur & Change:
   Du prägst aktiv eine Kultur von Vertrauen, Ownership und Klarheit – und begleitest das Unternehmen durch die nächsten Wachstumsphasen.

Das bist du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Lead oder Head of HR, idealerweise in schnell wachsenden, agilen Organisations- oder Vertriebsumfeldern.
   Du weißt, wie man Strukturen aufbaut, skaliert und Veränderungen führt.
• Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, Payroll, HR-Operations & Organisationsentwicklung.
   Du bist sattelfest, erkennst Risiken früh und schaffst Sicherheit.
• Strategische Stärke mit Hands-on-Mentalität.
   Du denkst in Architektur, aber du baust auch selbst mit.
• Hohe Umsetzungsorientierung und Ownership.
   Du bist Macher*in, die/der Herausforderungen erkennt, priorisiert und löst.
• Datenbasierte, klare, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Starke Kommunikation, Empathie und Authentizität.
   Du kannst Menschen mitnehmen, überzeugst mit Klarheit – nicht mit Buzzwords.
• Verständnis für die Marktanforderungen an moderne HR-Arbeit.
   Du weißt, welchen Beitrag HR zu Skalierung, Effizienz und nachhaltigem Wachstum leistet – und wie man diesen Beitrag messbar macht.

Das bieten wir dir

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten –ob von zuhause oder unterwegs
• Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
• Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
• Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Unsere Benefits:

• Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
• Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
• Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
• Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
• Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!