Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. 

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Head of CDO X Excellence Enablement (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit an einem unserer BWI Standorte.

Der Bereich Operational Excellence (CDO X) unterstützt direkt den Chief Digital Officer der BWI bzw. seinen Führungskreis. Übergeordnetes Ziel ist die Verbesserung von Effektivität und Effizienz im gesamten Geschäftsführungsbereich, sowie die Schaffung einer "Striving for Excellence" Kultur. Um dies zu erreichen, werden querschnittlich Verbesserungspotentiale identifiziert, Themen gebündelt und vorangetrieben. Im Fokus steht dabei die Ableitung von strategischen Handlungsfeldern und das aktive Gestalten und Umsetzen von strategischen Initiativen. 

Die Position Head of Excellence Enablement (XE) berichtet an die Leitung CDO X und verantwortet die strategische und operative Umsetzung zentraler Excellence-, Steuerungs- und Transformationshebel im Geschäftsbereich CDO einschließlich Zielumsetzung, Projekt- und Governance-Exzellenz, Enablement von Führungskräften und Teams sowie nachhaltiger Verankerung von Continual-Improvement- und Organisationsentwicklungsansätzen.

Deine Aufgaben:

• Organisatorische Implementierung, Weiterentwicklung und Verankerung von Excellence-Themen im Geschäftsführungsbereich CDO (Projektmanagement, Zielumsetzung, Continual Improvement)
• Inhaltliche und methodische Ausgestaltung strategischer Zielbilder, operative Umsetzung inkl. Kaskadierung, Operationalisierung und transparenter Steuerung
• Beratung und aktive Begleitung der CDO-Leitung sowie Führungsebenen E1/E2 in Veränderungs-, Transformations- und Governance-Fragestellungen
• Disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Befähigung eines hochqualifizierten Teams; Aufbau CDO-weites Enablement (Training, Coaching, Train-the-Trainer)
• Verantwortung Projektmanagement-Governance (Quality Gates, PQG-Gremien); Nachverfolgung von Auflagen; Unterstützung kritischer und komplexer Projekte
• Verstetigung von Continual-Improvement-, Lean- und Organisationsentwicklungsansätzen entlang der CDO-Value-Chain; enge Zusammenarbeit mit Excellence Platforms, Zentralbereichen und im Rahmen der QBR

Dein Profil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation (Promotion / MBA wünschenswert)
• Min. 10 Jahre Berufserfahrung in strategischer Beratung, Transformation oder vergleichbaren Top-Management-nahen Rollen, davon über 5 Jahre Projekt-, Programm- oder Ergebnisverantwortung
• Min. 3 Jahre Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in der Beratung öffentlicher IT-Dienstleister bzw. regulierter Organisationen mit hoher Governance-Komplexität
• Mehrjährige Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in Linien- oder Transformationsfunktionen im IT-, Digital- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Nachweisliche Expertise in Strategieentwicklung, -operationalisierung und -umsetzung inkl. Ziel- und Maßnahmenkaskadierung in großen Organisationseinheiten
• Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Top Management Ebene; Moderation komplexer Entscheidungs- und Governance-Formate
• Hohe Methodensicherheit in klassischen und agilen Vorgehensmodellen (Projektmanagement, Scrum, Lean, Continual Improvement) nachgewiesen über entsprechende (PM )Zertifizierung
• Erfahrung in anspruchsvollen Transformations- und Veränderungssituationen

Wir bieten:

• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App stehen Dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen Dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Wir unterstützen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst Du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung

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