KARRIERE IN DER ALLGÄUPFLEGE

Die AllgäuPflege gemeinnützige GmbH steht für innovative Pflege- und Betreuungskonzepte und bietet Seniorinnen und Senioren im Allgäu ein attraktives und umfassendes Angebot an Leistungen und Lebensqualität.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der AllgäuPflege Service GmbH (APS) – unserer Tochtergesellschaft für Verpflegung, Hauswirtschaft und haustechnische Betreuung – suchen wir eine/n engagierte/n Hauswirtschaftsmitarbeiter/in (m/w/d) für unseren Standort Sonthofen, in Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Reinigung und Pflege der Räume nach hygienischen Standards (z. B. Bewohnerzimmer, Gemeinschaftsbereiche)
• Verteilung von Mahlzeiten unter Beachtung von Ernährungsplänen und Diätvorgaben
• Wäschepflege: Waschen und Verteilen von Kleidung und Textilien
• Bewirtschaftung und Kontrolle von Vorräten und Reinigungsmitteln, ggf. Einkauf oder Bestellung
• Mithilfe bei der Gestaltung einer wohnlichen und sauberen Umgebung für unsere Bewohner
• Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (z. B. HACCP-Richtlinien)
• Unterstützung bei Veranstaltungen oder besonderen Anlässen
• Enge Zusammenarbeit im Team mit Pflegekräften, Betreuungspersonal

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie freundlicher und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
• Grundkenntnisse in Hygienevorschriften und Reinigungsmethoden (z. B. HACCP von Vorteil)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden oder Feiertagen

Wir bieten Dir

ORT Spital Sonthofen, Spitalplatz 1, 87527 Sonthofen UMFANG Teilzeit BEGINN ab sofort

• Rosige Aussichten - sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Erstmal ankommen - Raum und Zeit für eine fundierte Einarbeitung
• Bezahlung, die zufrieden macht -leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Feiertags- und Wochenendzuschlägen
• Wir fördern Wissensdurst - Fort- und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme und Arbeitszeitausgleich
• Hurra, Urlaub! - Jubeltage, 31 Tage Urlaub + einen weiteren Tag Zusatzurlaub für Eltern mit kleinen Kindern und Mitarbeiter über 55 Jahren
• Familien willkommen - Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten
• Keine Bange - soziale Absicherung durch zusätzliche betriebliche Altersvorsoge (15% Arbeitgeberzuschuss)
• Spaß muss sein - Mitarbeiterfeste und Ausflüge
• Glücklich und fit - Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad
• Shoppingfreude - attraktive Einkaufsvorteile
• …und viele weitere Zusatzleistungen