Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet 524 - Gebäude-/ Liegenschaftsmanagement - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Haustechniker (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Projektbefristung für ein Jahr zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Das Sachgebiet 524 - Gebäude-/ Liegenschaftsmanagement - befasst sich - innerhalb der Abteilung Bauwesen - vorrangig mir der operativen Verwaltung des bischöflichen Immobilienbestandes sowie dessen Liegenschaften und umfasst den kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Part (ohne Bauen).

Der Einsatz erfolgt in einem Team von Haustechnikern.

Der Aufgabenbereich umfasst im wesentlichen:

• Sie überwachen und regeln Gebäude- und Anlagenzustände
• Sie warten, setzen in Stand und beseitigen Störungen der haustechnischen Anlagen
• Sie beauftragen und begleiten Fremdfirmen
• Sie arbeiten eng zusammen mit internen und externen am Bau beteiligten Akteuren
• Sie pflegen und unterhalten diverse Dienstgebäude und dessen Außenanlagen, mit Vorbehalt einer Schwerpunktsetzung
• Sie unterstützen bei logistischen Aufgaben im Tagungs- und Konferenzbetrieb
• Sie übernehmen „Allgemeine Hausmeisteraufgaben“
• Sie wirken mit bei temporären Wochenenddiensten, dem Winterdienst und technischem Notdienst im Rahmen von Rufbereitschaftszeiten

Das sollten Sie mitbringen:

• Den Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Anlagenmechaniker HSK (mit Schwerpunkt Heizung) (w/m/d)
• Idealerweise Kenntnisse in Umgang und Anwendung von zentraler Gebäudeleittechnik
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Microsoft-Produkte
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft (auch zum Rufbereitschaftsdienst)
• Freude an der Arbeit im Team
• Führerschein Klasse B

Das können Sie von uns erwarten:

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

Weitere Informationen:

Für Fragen steht Ihnen Herr Ludger Vennenbernd, Leiter des Sachgebiets Gebäude-/ Liegenschaftsmanagement, unter der Telefonnummer 0251/495-386 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die eingehenden Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 08.03.2026 zu.

https://www.kirchentalente.de/bewerben/stellenbeschreibung/15531