Einleitung

Wir sind ein bekanntes Familienunternehmen der Süßwarenbranche mit dem Anspruch, weltweit das beste Marzipan herzustellen.

Unser Ziel erreichen wir durch initiativreiche, qualifizierte Mitarbeitende. Sie erwarten eigenverantwortliche Aufgaben innerhalb klarer Strukturen, Kompetenzen und flacher Hierarchien. Wir bieten Ihnen ein attraktives familiäres Arbeitsumfeld mit hoher sozialer Verantwortung, in dem sich Tradition und Innovation nicht widersprechen.  

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Koordination eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden im Bereich Materiallager und Wareneingang
• Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung neuer Teammitglieder und Auszubildender
• Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Wareneingangs inkl. Kontrolle von Mengen, Qualität und Begleitpapieren
• Organisation, Steuerung und Priorisierung der täglichen Arbeitsabläufe im Materiallager und erste Anlaufstelle bei operativen Störungen
• Durchführung und Überwachung von Einlagerungs-, Umlagerungs- und Bereitstellprozessen und deren Buchung im ERP-/Lagersystem
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Hygieneanforderungen (HACCP) sowie Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
• Mitwirkung bei Inventuren sowie Bestandskontrollen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung an datenbasierten Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Lagerwirtschaft, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, z.B. Materiallager, Wareneingang oder Kommissionierung, idealerweise erste Führungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Office und ERP-Systemen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Gültiger Staplerschein sowie sicherer Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert

Wir bieten

• 38-Stunden-Woche mit festen, verlässlichen Arbeitszeiten für eine optimale Planbarkeit
• 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Attraktiver Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing

Weitere Informationen

J. G. Niederegger GmbH & Co. KG

Zeißstr. 1-7
23560 Lübeck
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