Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren. 

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Du übernimmst in dieser Position die Verantwortung für die Leitung der Gruppe in der Abteilung Real Estate Funds Administration am Standort Hamburg. In dieser Einheit wird schwerpunktmäßig die Anteilwertermittlung, die investmentrechtliche Bilanzierung und die Anlagebuchhaltung für offene sowie geschlossene Immobilien-Investmentvermögen durchgeführt. In deiner Position als Gruppenleiter*in erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Qualitätssicherung der operativen Anwendungsprozesse und stetige Weitentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Sicherstellung der fristgerechten Ermittlung und Abgabe von melderelevanten Daten
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der organisatorischen und prozessualen Strukturen des direkten Verantwortungsbereiches
• Identifizierung und Umsetzung von neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Koordination der gruppenbezogenen Kerntätigkeiten, Sonderaufgaben und Projekte
• Serviceorientierte Beratung und Betreuung der internen sowie externen Schnittstellenpartner*innen
• Übergeordnete Abstimmungen mit den Wirtschaftsprüfern und Verwahrstellen
• Weiterentwicklung und stärkenorientierte Förderung der Teammitglieder

Was du bietest

Du passt zu uns und zu dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung und tiefergehende Kenntnisse entlang der regulatorischen Anforderungen, Rechnungslegungsvorschriften sowie administrativen Wertschöpfungskette von offenen und geschlossenen Immobilienfonds, idealerweise im SAP-Umfeld
• Fachliche und bestenfalls erste disziplinarische Führungserfahrung
• Entscheidungsstärke und vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich Änderungsprozessen und einer hohen Dynamik zu stellen
• Ausgeprägte Erfahrungen in klassischen, agilen und hybriden Arbeitsmethoden, idealerweise gepaart mit einer ausgeprägten Expertise im Projektmanagement
• Starkes Bestreben sich permanent weiterzuentwickeln und Wissen aktiv mit anderen zu teilen
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick
• Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

Stefanie Syborg
Personalreferentin
Telefon: 040/34919-4141

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