Zakres obowiązków Zakres obowiązków (kluczowe odpowiedzialności) Zarządzanie księgowością Grupy (spółki operacyjne i wspierające), w tym prowadzenie ksiąg, nadzór nad polityką rachunkowości oraz zapewnienie zgodności z UoR/KSR i przepisami podatkowymi. Zamknięcia miesiąca/kwartału/roku: organizacja procesu, uzgodnienia kont, rezerwy, rozliczenia międzyokresowe, cut-off, jakość danych finansowych. Sporządzanie jednostkowych sprawozdań finansowych oraz współpraca przy przygotowaniu sprawozdawczości skonsolidowanej (lub pełna odpowiedzialność – zależnie od modelu w Grupie). Raportowanie korporacyjne zgodnie z MSR/MSSF/IFRS: przygotowanie pakietów raportowych, analiza odchyleń, uzgodnienia z controllingiem, przygotowanie not i ujawnień. Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (VAT, CIT, WHT – jeśli dotyczy), współpraca w obszarze cen transferowych oraz wsparcie w kontaktach z doradcami. Współpraca z audytorem zewnętrznym oraz audytem wewnętrznym: przygotowanie danych, koordynacja badania, zamykanie rekomendacji i usprawnień. Rozwój i standaryzacja procesów (SOP), wzmocnienie kontroli wewnętrznych, minimalizacja ryzyk księgowych/podatkowych oraz automatyzacja (workflow, e-Obieg, integracje). Współpraca z interesariuszami biznesowymi: zarząd, controlling, HR (płace), zakupy, operacje medyczne, IT; wspieranie decyzji poprzez rzetelną informację finansową. Zarządzanie zespołem księgowości: cele, priorytety, rozwój kompetencji, planowanie zasobów, rekrutacja i onboarding. Wymagania (must-have) Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej/Głównego Księgowego lub Head of Accounting w organizacji średniej/dużej (preferencyjnie wielopodmiotowej). Bardzo dobra znajomość Ustawy o rachunkowości, KSR oraz praktyczna znajomość podatków (VAT/CIT) w realiach biznesowych. Praktyczna znajomość MSR/MSSF/IFRS (raportowanie, różnice vs. PL GAAP, przygotowanie pakietów grupowych). Doświadczenie w prowadzeniu zamknięć okresów sprawozdawczych i przygotowaniu sprawozdań finansowych; mile widziana znajomość konsolidacji. Umiejętność zarządzania zespołem oraz współpracy z audytorem i interesariuszami wewnętrznymi. Swoboda pracy na danych: bardzo dobry Excel; znajomość systemów ERP/finansowo-księgowych (np. SAP/Oracle/Dynamics/Comarch/Symfonia). Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku korporacyjnym (raportowanie, uzgodnienia, audyt). Mile widziane (nice-to-have) Doświadczenie w grupach kapitałowych, spółkach raportujących do centrali / inwestora, SSC/BPO lub audycie (Big4/średnie firmy audytorskie). ACCA/CIMA/biegły rewident lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna. Praktyka w usprawnieniach procesowych (Lean w finansach), wdrożeniach ERP, BI lub automatyzacji raportowania. Doświadczenie w branży usługowej/medycznej (złożone modele sprzedaży, rozliczenia świadczeń, wielokanałowość). Kompetencje, których szukamy Wysoka odpowiedzialność i niezależność w podejmowaniu decyzji, przy jednoczesnej gotowości do eskalacji ryzyk. Dokładność, orientacja na terminy oraz umiejętność porządkowania procesów w dynamicznym środowisku. Nastawienie na jakość danych i kontrolę wewnętrzną, a nie tylko „dowożenie” zamknięcia. Umiejętność komunikacji z biznesem: jasno, konkretnie, bez nadmiaru „księgowego” żargonu. Oferujemy Co oferujemy Realny wpływ na standardy księgowości i raportowania w Grupie CDT MEDICUS (procesy, narzędzia, struktura zespołu). Stabilne zatrudnienie w rosnącej organizacji z rozpoznawalną marką w sektorze ochrony zdrowia. Środowisko „korporacyjne” w sensie standardów (IFRS, kontrola, raportowanie), ale z decyzyjnością po stronie lokalnej. Pakiet benefitów: opieka medyczna / ubezpieczenie / karta sportowa / szkolenia. Tryb hybrydowy/elastyczne godziny.