Einleitung

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Einsatzort: 20095 Hamburg

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Ihre Aufgaben

Unsere Abteilung für Pneumologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, ermöglicht als spezialisierter Bereich, die Versorgung von Patient:innen mit cystischer Fibrose, Asthma bronchiale, onkologischen Erkrankungen der Atemwege wie das Bronchialkarzinom, der chronisch obstruktiven pulmonalen Dysfunktion (COPD), interstitielle Lungenerkrankungen und schlafbezogene Atemstörungen sowie pulmonaler Hypertonie (PAH). Ebenso gehört dazu der Einsatz der Nicht-Invasiven-Beatmungstherapie. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von pulmologisch und onkologisch erkrankten Patient:innen und ihrer Angehörigen
• Durchführung und Überwachung von Atemwegstherapiekonzepten in Kooperation mit anderen Berufsgruppen
• Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Durchführung von Atemwegstherapien
• Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der psychischen Bewältigung ihres Krankheitsgeschehens
• Umsetzung von Hygienerichtlinien
• Einhaltung von Qualitätsstandards
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Supervision

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/ oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege. Auch abgeschlossene Fachweiterbildungen, sind herzlich willkommen.

• Vorteilhaft Kenntnisse zu Nicht-Invasiver- Beatmungstherapie
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen
• Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Kommunikations-, Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein
• Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen in der Pneumologie und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln

Interessiert?

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. März 2026.

Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich die Station C3B an.

Wenn Sie eine Hospitation mit uns vereinbaren möchten klicken Sie hier.

Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten

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Kontakt zum Fachbereich:
Frau Anne Overlach & Sarah Sprenger
+49 (0) 40 7410-52267 / +49 (0) 15222825809
[email protected] / [email protected]

Kontakt zum  Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

www.nako.de